最低工资︱第二阶段公众咨询今展开 研检讨周期改“一年一检”等机制

最低工资委员会今日（5日）起展开第二阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制进一步提供意见。委员会就优化检讨机制于4月24日完成第一阶段咨询，参考收集到的意见，委员会希望在第二阶段咨询更聚焦地听取公众及相关组织的意见。

参考第一阶段收集到的意见，委员会希望在第二阶段咨询更聚焦地听取公众及相关组织的意见。资料图片

 

第二阶段咨询完结后，委员会将总结及讨论收集到的意见，从而向政府提出建议。资料图片

 

委员会欢迎公众于6月25日或之前提交意见。资料图片

 

李家超在2022年《施政报告》中宣邀请委员会研究如何优化检讨机制，并于2023年10月底前提交研究报告。资料图片

 

委员会在执行职能时，须在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并要顾及维持香港的经济发展及竞争力。资料图片

 

第二阶段咨询完结后，委员会将总结及讨论收集到的意见，从而向政府提出建议。咨询文件可于委员会网页下载。委员会欢迎公众于6月25日或之前，经委员会网页的电子表格、电邮等提交意见。

行政长官李家超在2022年《施政报告》中宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。行政长官已行使《最低工资条例》（第608章）所赋予的权力，要求委员会进行上述研究，并于2023年10月底前向行政长官提交研究报告。

根据《最低工资条例》，委员会的主要职能是应行政长官的要求，向行政长官会同行政会议就法定最低工资水平作出建议。委员会在执行职能时，须在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并要顾及维持香港的经济发展及竞争力。

根据咨询文件，第二阶段的咨询会探讨法定最低工资水平的检讨周期修是否改为“一年一检”、是否同意采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平等。

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