【曾智华专栏】佛系留人才

全世界先进城市面对同样问题：一、人口老化。即工作人口愈来愈少，纳入息税者同样下降，于是年轻工作人口孭税愈来愈重；二、愿意生小孩的父母日比日少，令年轻人口也随之下降，进一步推低维持社会经济及参与建设的Workforce；三、社会全面步入科技化。
　　
以上三点，任何有责任心、有视野的政府，皆必会早早未雨绸缪，绝不容许管治的城市或国家步向阴干。
　　
点搞？除动用一切诱因，希望年轻夫妇多生孩子外，另一方法就有如商业机构——挖角！将别个城市年轻的、专业的、高教育水平的人口挖到自己地方，加强竞争力。
　　
这个情况，近两年愈演愈烈，尤其加拿大、英国、澳洲、新加坡等，皆积极出招。
　　
最近，连一向“不欢迎移民”的日本，也突然转性改政策，希望争取大量优质外国人才，成功申请者，最快一年可获永久居留权。
　　
睇睇我哋香港，真真大件事！生育率跌至三十年新低，老化人口新高，净移出人口也是新高，原因唔使解释喇啩？
　　
相对之下，香港的抢人才计划，至今为止，仍是非常苍白，效果奀猪，真的是“同志仍须努力”！睇睇过去一年的“优秀人才入境计划”，其实只是另一个“内地居民申请到港工作计划”，因绝少内地以外人士申请。
　　
其实你知我知，香港近两年流失人才，尤其三十至四十五岁当打的，十分严重。政府应积极思考去做，最优先的，其实是“留人才计划”。将十个想走的减低至两至四个，已算非常成功。总之就系要“做啲嘢”，不能似如今的“佛系态度”，用自由移动为借口，放走大量人才。点做？收几十万元月薪的高官，一定有桥嘅。