国情脉搏：央企学习董事长“金句”活动  惹“谄媚领导”争议急叫停

央企“中国人保”旗下的人保寿险，原定的一场要求人人通关的闭卷考试，突然中止了。其微信公众号2022年12月2日发布的《首季峰启动会上，罗熹董事长这些金句值得收藏！》一文，已被删除。
2月4日深夜，人保寿险的一份内部邮件显示，1月30日下发的文件《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》已被废止。

中国人民保险集团党委书记、董事长罗熹。

 

该通知已流传开来。其内容是要求总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，以上率下，结合工作实际、学习体会等，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行，深刻领悟理解其内涵，结合工作实际落实到具体行动上。做到张嘴能讲，低头能干，行动有目标、有指引、有方向。

人保寿险内部周刊《学习简报》，图文并茂地展示总公司、各分公司学习成果的不少内容，也已流落在外。

公开资料显示，罗熹董事长的“金句”，主要有“让寿险更加贴近人民生活”、“为客户守护美好生活”、“经济社会越困难，保险价值越重要 ”、“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”等。

除传言称可能是涉嫌“谄媚领导”外，对于学习金句活动被叫停的具体原因和过程，外界尚不得而知。

人保寿险全称是中国人民人寿保险股份有限公司，是由中国人民保险集团(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。

企业发文要求全员背诵董事长“金句”。

 

罗熹则是中国人保党委书记、董事长。他曾任华润（集团）有限公司总经理，中国太平董事长，是副部级的央企高管。

有媒体质疑，背诵“金句”的活动，公司内部反响如何？有无中止或被叫停？该活动董事长本人是否知晓和同意，会不会滋生央企内部个人崇拜或谄媚领导的不良倾向？

 

 

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