Juicy叮｜辞职临走上司改口无收过信 网民做错一件事被索赔2个月粮

有网民在“连登讨论区”发文，指明天是离职前最后一日上班，上司突然指控无收过辞职信，要求赔偿2个月的代通知金。

当事人发文指，公司要求离职前2个月通知，明天就是“last day”，但公司经理突然只恐非无收过封辞职信，拒绝承认辞职，更反过来问当事人有没有证据。当事人指公司正等人用，还未聘请到人替补，于是问一众网民，“走就要赔返两个月？咁可以点搞？”

有网民问及“咁你当初点递信先”，当事人解释“放咗封信喺经理张枱到”，当事人指，辞职事宜经理、同事都知，有叫挽留但拒绝，但一直请不到人交接，“今日突然间出茅招，话无收过封信”。

网民认为辞职信应该亲自递交给上司。《爱回家之开心速递》

有网民指出，“其实辞职信亲手畀会好啲。至少确认佢面对面亲手收咗。当然影低个copy/记录更好”、“咁你咪输咗囉口同鼻拗。一定系亲手畀，一好似你咁放系台都得 但一定要补封email有日期作实。当买个教训”、“你咁做都只系好过whatsapp辞职少少”。也有人指，“而家仲有人辞职信唔send email，你廿年前坐时光过嚟㗎？去问劳记囉，拆唔掂咪硬做多一个月，反正你白袋一个月粮都唔错啊”

经过一轮扰攘，当事人补充，“啱啱同经理倾完，佢话收到风我未揾到工，想我帮佢跟咪单Project。叫我唔好走住，做多3个月，跟完会分返花红畀我。如果唔制就听日交信，做多两个月先走囉，叫我听日要覆佢”。

帖文转载自“连登讨论区”

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