工程界掀抢人潮 3年需额外聘数万人

邓智宏（右）指建筑业界面临人手不足，形容“有钱都请唔到人”。

（星岛日报报道）除了建造费用昂贵，人手短缺也是建筑界面对最严峻的问题之一，惟未来建筑工程量庞大，社会对建筑业的需求日益提高。近日一项人力资源研究报告显示，未来三年内，业界每年需要额外约一万个人力资源。面对本港步入工业4.0及绿色建筑的新趋势，业界需要不少技术专才，运用智慧创新科技建设优质建筑，以增强香港的吸引力和推动可持续发展。

邓智宏：有钱都请唔到人

优质建筑大奖二○二二筹委会主席邓智宏形容，大奖为建筑业的“奥斯卡大奖”，由九个专业团体联合主办，每个类别均设奖项。他分享，与早前筹委会及评审开会讨论均发现，业界人手不足，“有钱都请唔到人，周围都抢紧”。

VTC最近进行人力资源研究报告，结果显示二○二二至二五年，建筑、土木工程及建造环境业每年需要额外约一万个人力资源，包括一千五百位专业人士/技师、二千六百名技术员及五千六百名熟练及半熟练技工。

今年财政预算案提到，政府持续投资基建，建造业工程总值会增至每年约三千亿元。此外，未来十年的建屋目标量将大升至三十三万个公营及十万个私营房屋，以现时每年少于两万公营建屋量计算，即建屋量于未来十年将大幅提升近一倍。 

未来10年建屋量将增近倍

身兼评审团成员及VTC副执行干事廖世乐认为，职专教育是香港一个培育人才的重要机构。当中职学计画由VTC、业界及政府三方协作推行，透过职场培训和课堂学习双轨并行模式，让学生可长时间培养专业技能，毕业后更快适应职场环境，为建筑业培训新血。

现时社会对建造业所采用的现代建筑方法和技术、资讯科技及自动化技术的需求有所提高；同时为推动可持续发展概念，环保与安全法亦非常重要。邓智宏指，过程衍生出不少新的技术专才，例如建筑信息协调员（BIM Coordinator）、经理（BIM Manager）；又或者是香港绿色建筑议会认可的绿建专才（BEAM Pro），年轻人可朝多方向发展职业。

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