劳工处：雇主应让“黄码”雇员上班 惟须戴口罩及独自用膳

政府周二（9日）起实施安心出行红黄码措施。劳工处表示，雇主应让持“黄码”的雇员上班，强调无论雇员的工作地点是否属主动查核“疫苗通行证”的处所及其他需要重点保护的处所，雇主应让持“黄码”的雇员在完成酒店强制检疫后上班。

“黄码”人士于处所内上班时须严格遵从防疫措施，包括佩戴口罩及独自用膳。雇主如按自身需要，须就个别处所采取额外防疫规定，应与雇员坦诚沟通，协商双方同意的安排。如未能安排持“黄码”的雇员 在完成酒店强制检疫后上班，雇主应向雇员支付假如雇员在该期间上班可得的报酬。雇主不能扣除有关雇员在《雇佣条例》下享有的假期，例如有薪年假。

至于持“红码”未能上班的雇员会否享有《雇佣条例》下的疾病津贴，劳工处解释“红码”适用于所有确诊者，他们须同时遵守隔离令，不能离开隔离地点。持“红码”人士因遵守隔离令而缺勤的日子会被视为《雇佣条例》 下的病假日，雇主须向能出示隔离令的合资格雇员提供疾病津贴。

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