高温停工指引若成效不彰 议员促立法规管

对于劳工及福利局局长孙玉菡今早表示，正研究天文台的香港暑热指数作为客观参考指标，防止户外工作工人中暑，希望今年10月向业界咨询，明年4月推出新指引，劳联立法会议员对政府听纳意见、采取行动表示肯定，但担心指引欠法律效力，令成效存疑，促政府在指引推出一年后检讨，成效若不彰便应立法。
 
劳联立法会议员林振升认为，政府暑热指数应分级别，当指数达最严重级别，劳工处须指令户外工作人士要停工，而各级指数亦应列明可容许户外工作时间时段和小休比例，如仿效内地广东省《高温天气劳动保护办法》，当气温达摄氏35至37度，雇主须采取换班轮休等措施，且不得安排户外工作加班等。

林振升。资料图片

林振升提到，即使现时“预防工作时中暑的风险评估”清晰指引户外工作最好在早上10时前或下午4时后进行，惟欠缺法律效力，并非所有雇主跟从、许多工友也对指引闻所未闻。林振升促请，如暑热指数指引一年后成效不彰，政府应事不避难，尽早加快立法。

周小松。资料图片

劳联立法会议员周小松要求政府继续加快步伐工作，同时建议未有暑热指数指引前，针对现在8月仍是暑天，应加强推动雇主遵守现时的“预防工作时中暑的风险评估”指引，保障户外工作工友的职业健康。

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