公务员今年划一加薪2.5% 追溯至4月1日

特首会同行政会议通过，公务员今年划一加薪2.5%。公务员事务局局长杨何蓓茵下午2时在政府总部会见传媒。

【14：30】被问到是次加薪幅度的计算方法，杨何蓓茵表示，公务员薪酬调整一直考虑6大因素，从来没有特定公式，2.5%的加薪幅度亦并非经过算数计算得出。

【14：26】被问到会否担心是次调整会令公务员人才流失，杨何蓓茵指，相信公务员团队会很有责任感地完成工作，因为希望经济尽快复原，让香港回复活力及繁盛。她表示，公务员工作的吸引力不单只是薪酬，还包括服务社会时得到的满足感及工作稳定性等。她又指，本港过去亦曾出现实际加薪幅度与调查结果指标差异大的情况，相信公务员同事会理解今年的加薪幅度，而按长线来看，公务员薪酬与私营机构的落差不大，仍存在竞争力，故不担心会造成人才流失问题。

【14：14】杨何蓓茵重申，薪酬趋势调查只是其中一个考虑因素，强调当局须与其他因素取得平衡。她又表示，现时公务员薪酬调整机制行之有效，具公信力，经得起时间及不同情况考验，没有需要改变。

【14：10】杨何蓓茵表示，公务员薪酬趋势净指标只是公务员薪酬调整机制下的其中一个考虑因素，并非必须必定要跟随。她指今年为特别年份，本港去年经济复苏，但今年受第5波新冠疫情影响，就业情况不理想，加上外围及环球经济状况情况不明朗、地缘经济等，政府需小心谨慎处理有关调整，又认为这次已取得好的平衡。

公务员事务局局长杨何蓓茵。

【14：04】杨何蓓茵说，香港的经济面对复杂环境，今年第一季受到第五波疫情打击，虽然近月营商气氛有改善，但经济仍然有不确定性，政府已经平衡所有相关因素，划一加薪2.5%。由于薪酬调查中三个级别的调整幅度都是正数，而且公务员积极抗疫，所以决定加薪。她下一步会在明日与中央评议会的职方和四个主要公务员工会的代表会面，希望尽快提请行政会议就最终加薪幅度敲定，争取本立法年度就有关方案提交财务委员会审议通过。

【14：01】杨何蓓茵说，政府明白公务员团队是政府骨干，有责任全力支持政府工作，重视与公务员关系和合作，期望专业高效履行职责，不负市民期望。政府十分理解公务员关注，不但影响18万公务员，还有数十万名非公务员合约员工及政府资助机构员工。政府在第一次会议之上提出薪酬调整方案，考虑6大因素，薪酬趋势净指标、香港经济状况、政府财政状况、生活费用变动、职方对薪酬调整要求、公务员士气。特首会同行政会议今日通过，高中低层公务员今年划一加薪2.5%，追溯至4月1日。

行政会议同意公务员划一加薪2.5%追溯至4月1日。资料图片

行政会议同意公务员划一加薪2.5%追溯至4月1日。资料图片

早前公布的薪酬趋势调查显示，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，加薪幅度引起社会争议。

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