劳动力短缺影响卡加利文娱康乐中心

劳动力短缺影响卡加利文娱康乐中心。

【星岛讯】

劳动力短缺给卡加利带来了挑战，影响了私营和卡加利市政府的文娱康乐项目。

对本市最大的影响之一是其水上活动项目，在最近的一次招聘会上，申请人数只有在疫情之前正常情况下的一半。市政府官员表示，康乐部门只有65%的员工可以在疫情前的水平上提供服务及水上项目。因此，必须减少一些游泳池的使用时间，2022年只能提供45%的游泳课程。

第11区市议员Kourtney Penner称，她从许多市民那里听说过这个问题，无论是游泳课程还是泳池健身课程都很困难参加。

随着设施重新开放，现时本地和全国的问题之一是疫情期间关闭娱乐设施导致缺乏救生员。救生协会（Lifesaving Society）高级研究官Barbara Byers对《Global新闻》称，在疫情期间许多被解雇或失去工作的救生员或游泳教练都已找到了另一份职业。现有可聘用的救生员和游泳教练却出现积压问题，因为他们在被雇用之前需要时间进行重新认证培训，和在整个疫情期间缺乏提供认证计划。

Penner指出，市政厅一直在就这个问题和填补这些角色的潜在解决方案进行对话。作为一个城市，需要确保我们提前满足这一需求，并为潜在员工提供学习和培训机会。

员工短缺迫使市政府减少Village Square Leisure Centre的运作时间，更改时间让该地区的许多使用者感到沮丧，例如Mun Bains 和他的未婚妻Gursimran Sandhu。据Bains的说法，情况包括排队进入健身室的人很多、容量不足、致电 311也没有人接听，甚至有些日子不知道能否进入，每个入口处都有关闭的标志，所以不知道该和谁对话，情况混乱。大家想去中心缓解压力，但出来后只会感到更大的压力。在与其他会员讨论了更改时间的影响后，Bains夫妇已经开始请愿要求恢复娱乐中心的时间。

市政府亦已在一系列推文回应有关问题，解释开放时间是基于人员配备水平、地理覆蓋范围、过去使用模式和预计的市民需求，共表示随着他们雇用更多员工，开放时间将增加。

私营企业员工短缺
根据最近的加拿大商业状况调查（Canadian Survey on Business Conditions），卡加利近70%的住宿和饮食服务业在经历了两年的疫情措施不确定性之后，正在应对劳动力短缺的影响。调查显示，卡加利近44%的企业担心劳动力挑战会限制他们的业务增长能力。64%的受访者表示，与12个月前相比，招聘和挽留员工更具挑战性，特别是对大型企业、建筑和制造业以及能源相关企业。

卡加利商会（Calgary Chamber of Commerce）指出，劳动力短缺以及成本上升和供应链问题需要各级政府的解决方案。商会主席Deborah Yedlin在一份声明中表示，虽然人们对复苏持乐观态度，但最新调查着重指出了一些重大挑战，需要通过政府和行业合作开发的一套解决方案。从吸引技术工人的移民策略到增加培训机会的高等教育投资等。

商会为解决这一问题而提议的政府可采取行动，包括投资高等教育和工作综合学习计划、负担得起的省级儿童保育计划，以及消除承认外国证书的障碍。

加拿大独立企业联合会（Canadian Federation of Independent Business 简称CFIB）表示他们也听到了小型企业的类似担忧，82%的当地企业报告了这个忧虑。CFIB亚省事务主管Annie Dormuth重申，他们听到了人手不足的问题肯定会限制他们增加生产、销售和营业时间的能力。

(图 : Global News)

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