华员会倡公务员加薪追补两年通胀

利葵燕称,公务员也是打工仔,薪金追补通胀合情合理。 利葵燕称,公务员也是打工仔,薪金追补通胀合情合理。

(星岛日报报道)作为公务员调薪重要参考指标的薪酬趋势调查初步结果日前出炉,在扣除递增薪额开支后,低、中、高级公务员的薪酬趋势净指标介乎百分之二点零四至七点二六,公务员有望在经历两年冻薪后加薪。华员会会长利葵燕指,调查不全面,结果与大众现时经济情况印象有落差,今年指标的参考价值不大。但她认为应加薪以追补过去两年受通胀影响而削弱的购买力,以维持公务员士气。

称指标参考价值不大

利葵燕在电台节目上批评,调查不全面、不能客观反映市场情况,变相令结果与市民大众现时对市面经济情况印象有落差。因为焦头烂额、岌岌可危的机构自顾不暇,不会主动参与调查,调查倾重受疫情影响,甚至受惠于疫情的公司。她又指,政府过去为公司提供“补就业”资助,公司因应人才流失加薪挽留的做法,导致高层公务员薪酬趋势总指标较高。她指,华员会曾向薪趋会、公务员事务局提出暂停每年的薪酬趋势调查,而华员会今年亦无参与调查,认为今年指标的参考价值不大。

对于公务员应否加薪,利葵燕指,经历两年冻薪后,政府应考虑更多通胀和整体社会经济状况,通胀令公务员薪金的购买力减少。她认为公务员的薪金调整应追补由二○二○年至今受通胀影响而削弱的购买力,弥补公务员人工被通胀蚕食的部分,维持公务员士气。不过她同时期望能兼顾社会经济状况,与市民共渡时艰,指应在两者之间平衡。政府在考虑调薪时,考虑更多生活费用的变动等因素,而非日前的薪酬趋势调查结果。

利葵燕表示,社会仍处于艰难时期,不希望公务员薪酬议题成为社会争议,造成分化,更不想公务员与社会对立。她又强调,公务员也想与市民共渡时艰,同时公务员也是打工仔,薪金追补通胀合情合理。

她期望公务员加薪能造成涟漪效应,让私人公司就算受疫情影响,营业状况不太理想,都加薪追补通胀额予员工。

 

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