疑学校程序出错不获聘  NET女教师司法复核胜诉教育局需赔偿

NET女教师去年直接向福荣街官立小学递交履历，完成两轮面试后被告知获聘，但该校疑不知道校方只可从教育局取得应征者的履历的“内部政策”而出现程序错误，最终令女教师不获聘请。女教师入禀申请司法复核，高浩文法官指涉案“政策”从来没有文字记载，故不宜决定该“政策”是否存在，但该规定亦过于“死板”，女教师申请职位时亦没有犯错。法官最终判女教师胜诉，下令教育局需向女教师作出赔偿，但赔偿金额有待呈交双方书面陈词后再作决定。

高浩文法官认为有关决定属违法及不合理，理应推翻有关决定，但现时即使推翻决定亦不会令女教师重新获聘2021/22年度的职位，但希望女教师在下年度申请职位时可获合法处理。

申请人为Tong Wai Yee Winnie（译音：邓慧仪），答辩人为教育局局长及教育局。邓是一名NET教师（即以英语为母语的英语教师），她十年来在大埔官立小学任职NET教师，2020年不获续聘。她被评定为2021/22年度合乎资格的NET教师应征者，经过两轮面试后福荣街官立小学及教育局分别通知她获聘，但半年后却告知她不被聘请，而教育局人事部门在2021年7月19日决定不会与邓签约，但该会议并没有任何纪录。

邓指她在大埔官立小学任职时，与校委会成员之一、教育局首席助理秘书长容宝树“有牙齿印”。她认为自己已被教育局针对，亦认为教育局已列她为“麻烦制造者”，她在大埔官立小学任职时多次致函多个政府部门投诉校委会，她不获续聘后亦向特首及教育局局长作出措词强硬的投诉，故邓认为教育局阻止她获聘于任何政府学校。

高浩文法官在判词中指出，教育局只认为邓是一名合乎资格的NET教师应征者，当教育局把邓的履历交予福荣街官立小学前，福荣街官立小学已从其他渠道收到邓的履历后，透过两轮公开及透明的面试过程，甄选邓为最佳候选人，但教育局最终阻止邓被委任。教育局课程发展处外籍英语教师组职员曾回复邓，指示邓亦可直接向学校递交履历及职位申请。福荣街官立小学校长黄翠娴女士亦去信邓指，该校决定聘用邓后才得知他们误解指引，而官立学校不得直接聘请NET教师，即使NET教师可直接向学校应征，官立学校亦必须遵从局方聘用程序。法官认为校长黄翠娴很大可能在2021年5月被召及警告需多加留意邓，以免邓获聘于官立学校。

福荣街官立小学被质疑没有遵循教育局的“内部政策”，即官立小学只可从教育局取得应征者的履历，涉嫌出现程序错误及违宪，但有关“内部政策”并没有文件记载或通知任何人，即使学校校长亦不知有关“内部政策”。教育局一方指决定没有违反任何规定，而是沿用一直以来的内部做法，事件只涉私人雇佣事宜，并不适合司法复核。

法庭记者；刘晓曦

 

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