报告指加军在阻止极端主义分子渗透方面行动不足

4月14日，阿南德在访问安省川顿(Trenton)军事基地时与军人交谈。加通社资料图

 

【星岛综合报道】一份有关加拿大军队中种族主义状况的新报告称，在阻止白人至上主义者和其他极端分子渗透到军队方面，军方做得还不够，且未对过去20年来针对军中种族主义所做的数十项研究和检讨，采取任何相应行动。

该报告由国防部长阿南德（Anita Anand）于周一（25日）发布，一个退役军官组成的小组在撰写报告过程中进行了为期一年的检讨。在过去几年中发生的一系列事件显示，一些军人与暴力极端主义和仇恨团体，包括白人至上主义者和新纳粹分子有关联。报告的结论也与人们对加军的性别和种族构成比例日益失调的担忧相符。报告指出，白人男性占加拿大军人的71%，但在全加国民劳动力人口中的占比仅为39%；原住民、少数族裔和女性在加军中的人数严重不足。

该小组在其报告中，将疑似极端分子在军队中的存在，描述为一个“紧迫的道德、社会和运作问题”，这些成员对加军的凝聚力和国民对军队的信任构成威胁。

报告发现，尽管军方采取了零容忍的态度，但发现极端分子的努力“孤立且不足”，而极端分子本身更善于避免被发现。报告指，在咨询小组的磋商中，反复强调了对军队各级领导人进行教育和培训的必要性。

阿南德在周一的发布会上表示，政府已拨款超过2亿元帮助改变军队文化，但她未透露任何具体的新措施。

报告撰写小组批评加军，未能就先前提出的旨在解决其中一些问题的数百条建议和研究采取行动。

退休少校佩隆（Sandra Perron）在发布会上指出，“在过去的20年中，来自41份调查、检讨以及专家小组和委员会的报告提出了258项建议，希望解决军队的多样性、包容性、尊重和职业行为问题。但当我们试图确定这些建议的进展时却发现，其中许多建议明显执行不力，已被搁置甚至被丢弃。”

阿南德承认这些失败，并表示采取行动的时机终于到来。她指出，军方已经建立了几个工作组和其他机构及新的监测和报告机制，以此推动事情的进展。

 

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