卑诗水电公司炒拒接种员工 劳工仲裁员裁定做法合理
卑诗水电公司((BC Hydro))早前强制44名拒打疫苗的员工无薪离职,有关员工其后向申诉并要求撤销公司决定。CBC资料图片
【星岛综合报道】卑诗水电公司((BC Hydro))早前强制44名拒打疫苗的员工无薪离职,有关员工其后向申诉并要求撤销公司决定。据最新公布的文件显示,负责案件的省劳工仲裁员终裁定资方做法合理。
据全国法律资讯机构(Canadian Legal Information Institute)周五(8日)公布的裁决书显示,就水电公司早前强制44名拒打疫苗的员工无薪离职一案,省劳工仲裁员裁定资方做法合理。代表包括该44名员工在内、水电公司三分一员工的国际电工兄弟会(The International Brotherhood of Electrical Workers)在去年11月提交的申诉书中,要求推翻该公司之有关决定,对此仲裁员亦予以拒绝。
负责案件的仲裁员Gabriel Somjen在裁决书中,形容水电公司高层在权衡其6,600员工、客户、承办商和公众利益后,终解雇该44名员工,是作出了一艰难却合理的决定。
他表示,该公司强制员工接种,严重侵犯该44人的权益。而资方本身亦不愿推出有关政策,无奈在疫情期间,该公司发生多名员工确诊住院、部分承办商及员工家人因染疫离世等悲剧,同时又有员工反映担心被同事传染;加上公司的部分客户及合作伙伴,亦坚持只允许已接种员工进入其场所,故公司高层经考虑,才推出有关政策。
代表该44名员工的工会指,资方本可考虑和采用柔性措施,如提供快测等;唯Somjen认为,此类措施不如接种有效。
Somjen表示,水电公司有责任为省民供电和维持电力,因此其必须在员工健康且安全的前提下,确保有充足人手应付省内供电需求。
不过Somjen亦批评资方宣称“拒绝接种将影响公司纪律”的说法,对员工不公平。他形容案中员工为拒接种,亦作出了艰难的决定,并付出自身收入减少的代价。
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