疫情持续令不少卑诗医生寻求援助及辅导 医生促请渥京关注人力危机

有医生因长期压力倍增而选择离职。CTV

【星岛综合报道】在新冠大流行期间，通过“医生健康计划”（Physician Health Program）寻求支持及心理咨询的卑诗医生人数有所上升，这意味着本国医生在新冠期间面临多重压力，并引发医疗卫生系统的人力资源危机。

“医生健康计划”旨在向医生、医学院学生及其家庭成员提供24小时的热线服务，并给予一系列的帮助，例如心理健康辅导与咨询、人际关系、工作挑战、以及生活需求。卑诗省周仲安医生（Matthew Chow）在接受CTV新闻台采访时表示，自2019年以来，向“医生健康计划”寻求帮助的医生人数增加了58%，他说：“医护行业承受着巨大的压力和疲惫，新冠大流行无疑使医生陷入困境。”周仲安指出，医疗系统的人力资源危机日积月累，新冠大流行使得医护人员压力倍增，医护人员在面对疫情时，须无比大的力量和勇气。

加拿大医学协会（CMA）及新上任的联邦卫生部长杜克洛（Jean-Yves Duclos），呼吁渥京关注本国医疗系统的人力资源危机，称这种危机因新冠疫情变得更加恶化，CMA主席斯马特（Katharine Smart）说：“从事医疗保健的专业人员，其职业倦怠率持续上升，医生和护士人手短缺令医疗团队士气低沉。”斯马特又指，新冠大流行的爆发，毫无疑问令危机恶化，不少医护人员须长期以日继夜地工作，她借此呼吁政府聆听医护人员的诉求，并采取实际行动来解决这些危机。

加拿大医学协会表示，有些医生无法应付工作的压力而选择离职，但仍有很多国民未能获得家庭医生的帮助，斯马特说：“我们从某些医生口中得悉，他们在为患者提供医疗保健时存在压力及挑战，导致这些医生出现职业倦怠，其工作不满意度提升，从而选择离开医疗保健行业。”虽然政府提倡培训和招募更多医护人员投身公共卫生行业，以解决医护人手短缺的问题，但斯马特认为解决医护人力危机的关键措施是支持并关注他们的工作，斯“解决方案的关键是听取医护人员的述求，并且在现有的医疗人力资源系统上，提供行政支持并创造令人满意的工作环境，亦可将家庭医生和其他科系的医疗保健人员，建立起团队进行工作，通过医护人员的团队合作及跨专业护理，使得患者和医护人员的需求都能得到满足。”

周仲安最后补充表示，未来须建立一个更强大、更有弹性的医疗保健系统，而医护人员在新冠大流行期间守护国民的健康安全，希望国民理解医护人员的工作压力，并给予他们最真挚的谢意。

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