边境局人员涉行为不当投诉增 有人助律师删改档案被解雇

多伦多皮尔逊国际机场的边境人员于去年3月检查入境人士的旅游证件。路透社

【星岛综合报道】尽管今年入境人数较往常大减，针对加拿大边境服务局(The Canada Border Services Agency，简称CBSA)人员行为不当的投诉却有所增加。该局证实，今年到目前为止，已展开了41项调查，有3人被解雇。资料显示，有边境局人员协助移民律师删去申请档案中的不良标示，并批出临时居留证，结果被解雇。 

雇有14,000人的CBSA指，2020年对其员工进行了215项“有根据”的调查，数字高于2019年的171项。边境局称，如果一项申诉在多个方面被发现为具“有效性”，就被认定为“有根据”。局方指出，并非所有的不当行为都涉及出入境旅行。 

边境局去年进行的215项调查，导致170名人员受到训斥，其中大部分人被暂停职务。根据加拿大广播公司（CBC）获得的消息，自2018年以来，有8名CBSA人员因此而被解雇，当中有一人因干预移民申请程序而被解雇。据CBC报道，边境局内部调查发现，这名人员试图协助一名移民律师，非法移除其客户在档案中的不良标示，并发出临时居留许可证，之后他被解雇。其他被解雇的个案涉及贬低服务对象、对同事发表不当言论、滥用职权以及泄露CBSA私有讯息等。 

边境局发言人珀迪（Rebecca Purdy）表示，局方一向以高效率、专业及公正的态度来处理所有投诉，涉及员工不当行为的投诉会被审查及调查，一旦指控被确认，即会采取适当的措施予以纠正。 

加拿大难民委员会（Canadian Council for Refugees，简称CCR）行政总监丹奇（Janet Dench）指出，边境局人员涉及不当行为的实际数目难以估计，许多难民申请者因害怕审批受影响而不敢投诉，该会要求设立独立机构处理及调查对CBSA的投诉。

 

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