較醫生薪酬差10倍 ICU護士爭合理待遇

安省共歷經三波新冠疫情，一次較一次嚴重，進入深切治療部重症患者漸多，醫生護士工作量同樣增加，但安省醫生與護士之間薪酬差距超過10倍。安省護士協會對此感到憤怒，認為護士工作量與所承受風險與醫生差不多，報酬卻距離極遠，不被尊重；逾1,200省民簽名支持安省護士應獲合理待遇，促省府重視。
據CTV報道，安省醫學會與安省護士協會分別展示醫生與護士薪酬列表，指出安省醫生於深切治療部當值，早更即晨7時至零時的時薪為385元，夜更即零時至早上7時，時薪為450元；普通病房當值，早更時薪為250元，夜更時薪則有300元。
但護士時薪卻差得遠，有25年護士經驗的醫院註冊護士，時薪約48.53元；工作滿8年的醫院護士，時薪為47.69元，年資較淺的不足上述時薪。
安省護士協會主席麥健娜（Vicki McKenna）直言，在如此嚴峻的疫情下，安省醫院深切治療部高峰時期逾900人，截止周五全省有853名新冠重症者，正於深切治療部留醫，611名病人需依賴呼吸機。
她形容當省民視前線醫護人員為無名英雄時，同樣在醫院內拚命的護士，卻得不到應有受尊重報酬；麥健娜提到具有25年經驗的醫院護士，時薪是深切治療部醫生的十分之一，但不論是工作量抑或所需承受的健康風險卻是一樣，這令在疫情下已身心俱疲的醫院護士，感到更加沮喪與不被尊重。
雖然省府容許一些已退休具海外相關經驗或正值培訓的醫護人員，到醫院工作分擔護士工作量，但實際上護士工作量沒有因此減少，甚至要多花時間，為不熟悉醫院運作的員工們「執漏」。
省府去年疫情爆發時向醫護人士撥出「臨時醫護基金」，用於增加及支援安省醫護人員補貼；麥健娜指這筆補貼基金根本沒有讓醫院護士有明顯受惠，沒有給予護士一份尊重的薪酬，護士工作量也沒有因此醫護基金而減少負荷。
她稱護士不僅輔助醫生，有時甚至根據自己的工作經驗，提點一些新手醫生，護士也是病人與醫生之間的橋樑，讓醫生更明白病人情況對症下藥；麥健娜指護士在整個抗疫過程中，是其中一個具領導抗疫的重要支柱。
日前一名在深切治療部工作的註冊護士，在網上發起簽名運動，要求省府向護士提供財政補償，及將安省護士剔除在124號法案以外，該法案在2019年獲通過，內容是安省公務員於未來3年限制每年加薪1%。
簽名運動已收集了超過1,200個省民簽名。星島綜合報道