较医生薪酬差10倍 ICU护士争合理待遇

安省共历经三波新冠疫情，一次较一次严重，进入深切治疗部重症患者渐多，医生护士工作量同样增加，但安省医生与护士之间薪酬差距超过10倍。安省护士协会对此感到愤怒，认为护士工作量与所承受风险与医生差不多，报酬却距离极远，不被尊重；逾1,200省民签名支持安省护士应获合理待遇，促省府重视。
据CTV报道，安省医学会与安省护士协会分别展示医生与护士薪酬列表，指出安省医生于深切治疗部当值，早更即晨7时至零时的时薪为385元，夜更即零时至早上7时，时薪为450元；普通病房当值，早更时薪为250元，夜更时薪则有300元。
但护士时薪却差得远，有25年护士经验的医院注册护士，时薪约48.53元；工作满8年的医院护士，时薪为47.69元，年资较浅的不足上述时薪。
安省护士协会主席麦健娜（Vicki McKenna）直言，在如此严峻的疫情下，安省医院深切治疗部高峰时期逾900人，截止周五全省有853名新冠重症者，正于深切治疗部留医，611名病人需依赖呼吸机。
她形容当省民视前线医护人员为无名英雄时，同样在医院内拚命的护士，却得不到应有受尊重报酬；麦健娜提到具有25年经验的医院护士，时薪是深切治疗部医生的十分之一，但不论是工作量抑或所需承受的健康风险却是一样，这令在疫情下已身心俱疲的医院护士，感到更加沮丧与不被尊重。
虽然省府容许一些已退休具海外相关经验或正值培训的医护人员，到医院工作分担护士工作量，但实际上护士工作量没有因此减少，甚至要多花时间，为不熟悉医院运作的员工们“执漏”。
省府去年疫情爆发时向医护人士拨出“临时医护基金”，用于增加及支援安省医护人员补贴；麦健娜指这笔补贴基金根本没有让医院护士有明显受惠，没有给予护士一份尊重的薪酬，护士工作量也没有因此医护基金而减少负荷。
她称护士不仅辅助医生，有时甚至根据自己的工作经验，提点一些新手医生，护士也是病人与医生之间的桥梁，让医生更明白病人情况对症下药；麦健娜指护士在整个抗疫过程中，是其中一个具领导抗疫的重要支柱。
日前一名在深切治疗部工作的注册护士，在网上发起签名运动，要求省府向护士提供财政补偿，及将安省护士剔除在124号法案以外，该法案在2019年获通过，内容是安省公务员于未来3年限制每年加薪1%。
签名运动已收集了超过1,200个省民签名。星岛综合报道