【争取带薪病假】加拿大并非人人可以“生病了就留在家”

【星岛综合报道】过去几周，环绕有薪病假的争论越来越大，也越来越急切，因为在全国不少地方，疫情病例持续飙升，人们因为害怕失去收入而带病上班的情况引起忧虑。阿省和卑诗省都出现工作场所爆发疫情的情况，安省也不例外。

大学健康网络（University Health Network）新冠状病毒评估中心医学负责人Camille Lemieux医生说：“目前令疫情越发炽烈的病例似乎都发生在工作场所，那些必要工人不能保持社交距离的地方。”

许多工人权益倡导者说，现在需要的是更好的有薪病假政策。2月底，来自全国10个省和3个地区的工联会联合呼吁 “让所有工人直接地获得全民、永久、充足，由雇主提供的带薪病假”。

这种愿景在加拿大一直未能争取实现，据加拿大广播公司（CBC）报道，以下是全国有薪病假现状的简要介绍。

有多少加拿大人享有有薪病假？

大部份都没有。根据一个倡议改善工作条件的网站Decent Work and Health Network的研究报告，加拿大58%的员工表示无法享受有薪病假。对于那些年收入低于2.5万元的人来说，这个数字甚至更高，即是说超过70%的人没有有薪病假。

而Corporate Knights去年秋季发布的一项研究发现，在接受调查的加拿大大企业中，只有28%的公司提供了充足的病假，而病假的定义是每年至少10天带薪休假。

有哪个省份提供带薪病假?

有两个省有法定病假。在魁省，工人在就业6个月后，有权每年享受两天的有薪假，由雇主支付。在爱德华王子岛省，工人在就业五年后，每年有权享受一天的雇主支付假期。

其他省份的工人也有这样的诉求，但各省政府似乎无动于衷。安省省长福特(Doug Ford)数月来一直强调，各省没有必要引入有薪病假，因为专门为应对疫情而引入的联邦援助计划已经足够。福特政府拒绝通过一项由反对党新民主党提出，并得到安省劳工联合会支持的法案，该法案将保证雇主为每个工人提供有薪病假。

联邦计划涵盖了什么？

去年秋天推出的11亿加元加拿大疾病康复津贴（Canada Recovery Sickness Benefit，CRSB），为工人提供每周500元（税后450元）的津贴。如果疾病持续时间较长，工人必须重新申请。

CRSB将在2020年9月27日至2021年9月25日期间，总共最多支付两周的津贴。员工必须请至少50%的病假才能符合资格，并且必须在2019年、2020年或申请前的12个月内赚取5,000元的薪金。

卑诗省劳工联合会主席（B.C. Federation of Labour）Laird Cronk指上述援并不足够，而申请程序和资格标准使员工很难决定是否留在家里，“我们不想他们这样说：‘我很担心这个站不住脚的决定，也很担心付不起房租、食物、药物和孩子的需要。’然后就说服自己：这只是季节性敏感，因为他们不能失去这笔钱。”

因此，他的组织正敦促卑诗省政府修改《就业标准法》（Employment Standards Act），让工人留在家里，继续领取最多10天的工资，然后雇主可以向省报销。

不过这个提议也被加拿大独立企业联合会（Canadian Federation of Independent Business）反对，因为他们认为小商业在疫情间已是奄奄一息，更多的负担实在是雪上加霜。

新冠状病毒的护理费用要花政府多少钱？

根据加拿大健康信息研究所(Canadian Institute for Health Information，CIHI)的数据，2020年1月至11月期间，因新冠状病毒相关疾病住院的费用约为2.3万元，比平均住院费用高出4倍。据CIHI介绍，新冠状肺炎患者平均停留时间约为两周。

在此期间，加拿大因新冠状病毒而住院的总费用估计超过3.17亿元。

去年1月至11月，加拿大确诊为新冠状病毒的患者住院超过13,900人次，因新冠状病毒而到医院急症超过85,400人次。CIHI的数据不包括来自魁省的数据。

(CBC资料图片) T11

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