NBA面臨停擺危機

據報道，NBA聯盟已經與球員工會達成共識，終止現有勞資協議的最後期限將被推遲到11月7日，而這已經是雙方第四次推遲終止現有勞資協定的最後期限。聯盟與球員仍存大分歧，或將帶給NBA空前危機。

由於上賽季受到役情影響，現有勞資協議的終止期限一直被推遲至今，但最近聯盟和球員之間存在一些分歧，這也導致雙方無法在現有勞資協定的基礎上達成一致，而如果在11月7日的最後期限日內仍然無法達成協議，那麼，現有的勞資協定將會在12月15日終止，聯盟和球員工會之間將會進入新一輪的勞資談判，這也意味著，新賽季將會進入停擺，直至新的勞資談判完成。但從NBA以往的幾次勞資談判來看，這個過程，並不會那麼輕鬆。
NBA歷史上一共出現過6次停擺，除了今年3月份因特殊情況的停賽，其他5次均是因為聯盟資方和球員工會代表的勞方之間存在一些利益分歧而停擺，而這一次，雙方同樣存在利益分歧。
據媒體透露，目前聯盟和球員之間存在兩大分歧：第一，新賽季開賽時間！聯盟希望能夠在耶誕節前開賽，並至少打完72場常規賽，因為這可以讓聯盟的利益和收入最大化。兩大電視轉播商TNT和ESPN也都希望新賽季能夠提前開賽，並且讓接下來的賽季恢復到傳統的10月份開賽，6月份總決賽打完的賽程，他們不希望7月份還在打比賽，並且與明年的奧運會時間產生衝突。
但球員這邊，大部分都希望能夠在1月中旬（馬田路德金日前後）開賽，畢竟賽季剛結束不久，不少球員擔心短暫的休賽期會讓他們面臨更大的受傷風險。湖人球員杜德利就在最近提到，如果新賽季12月份開始，占士很可能會休息一個月後才回到比賽中。
而一旦新賽季等到1月中旬才開賽，下賽季則很可能會被縮短到只有50場常規賽，這樣的短暫賽程，是聯盟資方最不願看到的。
第二，聯盟託管球員薪資的比例！上賽季停賽期間，聯盟在每個月的發薪日都扣減球員25%的薪水，這部分薪水由聯盟託管，直到賽季恢復，並且根據常規賽完成的情況，最後按比例補發給參賽球員。而由於新賽季大概率無法完成82場比賽，球員同樣無法拿到全額薪水，但扣發25%的薪水對於很多底薪球員而言，會讓他們面臨非常大的生活壓力，因此，球員工會希望能夠在這個扣發薪水的比例上與聯盟進行重新談判，但目前雙方仍然未能談妥。
正是基於這些分歧，聯盟與球員工會不得不將現有勞資協議的終止期限推遲到11月7日，如果在這個時間雙方還無法就這些分歧達成協定，那麼，聯盟將不得不進入新一輪的勞資談判，而進入勞資談判，也意味著，下賽季將會進入停擺，直到新的勞資談判達成協議。