NBA面临停摆危机

据报道，NBA联盟已经与球员工会达成共识，终止现有劳资协议的最后期限将被推迟到11月7日，而这已经是双方第四次推迟终止现有劳资协定的最后期限。联盟与球员仍存大分歧，或将带给NBA空前危机。

由于上赛季受到役情影响，现有劳资协议的终止期限一直被推迟至今，但最近联盟和球员之间存在一些分歧，这也导致双方无法在现有劳资协定的基础上达成一致，而如果在11月7日的最后期限日内仍然无法达成协议，那么，现有的劳资协定将会在12月15日终止，联盟和球员工会之间将会进入新一轮的劳资谈判，这也意味着，新赛季将会进入停摆，直至新的劳资谈判完成。但从NBA以往的几次劳资谈判来看，这个过程，并不会那么轻松。
NBA历史上一共出现过6次停摆，除了今年3月份因特殊情况的停赛，其他5次均是因为联盟资方和球员工会代表的劳方之间存在一些利益分歧而停摆，而这一次，双方同样存在利益分歧。
据媒体透露，目前联盟和球员之间存在两大分歧：第一，新赛季开赛时间！联盟希望能够在耶诞节前开赛，并至少打完72场常规赛，因为这可以让联盟的利益和收入最大化。两大电视转播商TNT和ESPN也都希望新赛季能够提前开赛，并且让接下来的赛季恢复到传统的10月份开赛，6月份总决赛打完的赛程，他们不希望7月份还在打比赛，并且与明年的奥运会时间产生冲突。
但球员这边，大部分都希望能够在1月中旬（马田路德金日前后）开赛，毕竟赛季刚结束不久，不少球员担心短暂的休赛期会让他们面临更大的受伤风险。湖人球员杜德利就在最近提到，如果新赛季12月份开始，占士很可能会休息一个月后才回到比赛中。
而一旦新赛季等到1月中旬才开赛，下赛季则很可能会被缩短到只有50场常规赛，这样的短暂赛程，是联盟资方最不愿看到的。
第二，联盟托管球员薪资的比例！上赛季停赛期间，联盟在每个月的发薪日都扣减球员25%的薪水，这部分薪水由联盟托管，直到赛季恢复，并且根据常规赛完成的情况，最后按比例补发给参赛球员。而由于新赛季大概率无法完成82场比赛，球员同样无法拿到全额薪水，但扣发25%的薪水对于很多底薪球员而言，会让他们面临非常大的生活压力，因此，球员工会希望能够在这个扣发薪水的比例上与联盟进行重新谈判，但目前双方仍然未能谈妥。
正是基于这些分歧，联盟与球员工会不得不将现有劳资协议的终止期限推迟到11月7日，如果在这个时间双方还无法就这些分歧达成协定，那么，联盟将不得不进入新一轮的劳资谈判，而进入劳资谈判，也意味着，下赛季将会进入停摆，直到新的劳资谈判达成协议。