近6成雇主责省府大麻政策宣传不足

据加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)最新调查显示，消闲大麻合法化一年后，雇主在工作场所仍然面对很多与大麻有关的挑战。其实，每十名东主有接近六人认为，省府在教育公众的工作做得太差。
该联会总裁嘉利（Dan Kelly）表示，消闲大麻合法化为雇主带来一些重大的新挑战，特别是在那些关注员工或客户安全的行业。在法例生效前该会已警告政府，他们严重缺乏教育工作。转眼一年已过，随着新产品的出现，情况似乎并没有变得越来越好。该会发现，省府在告知雇主的职责，相关规则和法规方面，仍然做得不好，而且没有资源可供他们使用。
民调数据显示，自2018年10月17日以来，只有8%受访的企业在工作场所，经历过与大麻有关的事件；在聘用100至499名员工的企业，更上升到22%；其中提供住宿行业占16%。
是次民调其他发现，包括：
-只有四分之一的企业，就与工作场所大麻相关的资讯，把省政府列为主要资料来源。
-32%受访者以加拿大独立企业联会作为主要信息来源，而48%的人没有主要资料来源。
-在拥有主要资料来源的人中，有59%的人感觉更好地应对工作场所中有关大麻的事情。
-34%的企业没有在工作场所实施毒品及酒精政策。嘉利补充，有众多小型企业没有人力资源部，或是员工属法律专家，所以他们需要协助和资源。当政府急于引入重要的新法规时，常常事后才思考所需的事情。她建议有需要查询有关信息的企业东主，可以浏览网址：cfib.ca/cannabis，以获取途径和资源，包括免费的政策样本。本报记者

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