高盛CEO清理門戶 15%合夥人將離職

高盛CEO大衛．所羅門（David Solomon）正在公司高層清理門戶。知情人士透露，至少有十幾名合夥人正在就未來幾周離開公司進行談判，且今年將有15%的合夥人離職，人數遠多於往年。Odeon Capital的Dick Bove將高盛集團的股票評級從買入下調至持有，稱削減高管數量表明「不健康程度的動盪。」

此舉正值所羅門擔任高盛首席執行官一周年之際，他正在推進對公司業務的全面評估。新浪美股報道，該知情人士表示，該行動要求高管們致力於實現多年計劃中的財務目標，在長期管理人員中引起了一場人事震動。
在美國最大的幾家銀行中，高盛仍然在沿用合夥人制度，合夥人位於公司管理層頂端，是該行薪酬最高的員工。他們的年薪至少為100萬美元，而且往往是這個數字的好幾倍。
近年來，高盛合夥人團體已經過於膨脹，有近500名合夥人，而1999年上市時為221名。外界認為，所羅門採取的行動是有意為之，旨在削減他認為臃腫的人員。這種需求是顯而易見的：高盛的股票表現落後於摩根大通等競爭對手。即將離開的大多數合夥人都是公司高層級別，離職空缺將為關鍵崗位輸送新鮮血液，鞏固對所羅門的忠誠度，並為新一代銀行家提供激勵。
首席資訊官以利沙．威瑟爾（Elisha Weisel）和研究主管史蒂文．斯特朗寧（Steven Strongin）是最先出走的一批合夥人，前CFO馬蒂．查韋斯（Marty Chavez）也即將離開。
Odeon Capital的Dick Bove將高盛集團的股票評級從買入下調至持有，「我尊重首席執行官David Solomon，因為他似乎很清楚高盛的問題，而且正在積極地修復它，」Bove在一份報告中寫道。「然而，任務相當龐大，顯然需要更多的時間和努力才能使公司走上更健康的道路。」高盛股價5日一度上漲3.6%，為6月10日以來最大盤中漲幅；收市漲幅縮減至2.6%。該股今年累計上漲24%，而標普五百金融服務指數則上漲了15%。