高盛CEO清理门户 15%合伙人将离职

高盛CEO大卫．所罗门（David Solomon）正在公司高层清理门户。知情人士透露，至少有十几名合伙人正在就未来几周离开公司进行谈判，且今年将有15%的合伙人离职，人数远多于往年。Odeon Capital的Dick Bove将高盛集团的股票评级从买入下调至持有，称削减高管数量表明“不健康程度的动荡。”

此举正值所罗门担任高盛首席执行官一周年之际，他正在推进对公司业务的全面评估。新浪美股报道，该知情人士表示，该行动要求高管们致力于实现多年计划中的财务目标，在长期管理人员中引起了一场人事震动。
在美国最大的几家银行中，高盛仍然在沿用合伙人制度，合伙人位于公司管理层顶端，是该行薪酬最高的员工。他们的年薪至少为100万美元，而且往往是这个数字的好几倍。
近年来，高盛合伙人团体已经过于膨胀，有近500名合伙人，而1999年上市时为221名。外界认为，所罗门采取的行动是有意为之，旨在削减他认为臃肿的人员。这种需求是显而易见的：高盛的股票表现落后于摩根大通等竞争对手。即将离开的大多数合伙人都是公司高层级别，离职空缺将为关键岗位输送新鲜血液，巩固对所罗门的忠诚度，并为新一代银行家提供激励。
首席资讯官以利沙．威瑟尔（Elisha Weisel）和研究主管史蒂文．斯特朗宁（Steven Strongin）是最先出走的一批合伙人，前CFO马蒂．查韦斯（Marty Chavez）也即将离开。
Odeon Capital的Dick Bove将高盛集团的股票评级从买入下调至持有，“我尊重首席执行官David Solomon，因为他似乎很清楚高盛的问题，而且正在积极地修复它，”Bove在一份报告中写道。“然而，任务相当庞大，显然需要更多的时间和努力才能使公司走上更健康的道路。”高盛股价5日一度上涨3.6%，为6月10日以来最大盘中涨幅；收市涨幅缩减至2.6%。该股今年累计上涨24%，而标普五百金融服务指数则上涨了15%。