拓海外市場布局 日本迅銷漲薪資

經營優衣庫等服裝品牌的日本迅銷公司，將從2020年春天調升新進員工起薪約20%，從21萬日圓（約1886美元）調高到25.5萬日圓（約2290美元）。迅銷公司希望藉由改善新進員工待遇，確保招募到未來前往海外拓點的優秀人才。

明年將進入迅銷公司的新進大學畢業生約650人，其中包括可能到海外據點工作的職種約有數百人，他們的起薪預計將從現在的21萬日圓，調高約20%到25.5萬日圓。
除了明年才要進公司的新人，迅銷公司也在研究是否一併為今年春天的新進員工調薪。日本放送協會（NHK）報道，迅銷公司經營品牌包括優衣庫與GU等，在「快時尚」業界排名世界第三，一直以來持續強化海外布局。
要強化海外布局就必須要有相應人才，所以迅銷公司決定把新進員工起薪，調高到跟綜合商社及外資企業相同水準。
近些年快時尚商業業績增長有所放緩，優衣庫、ZARA、H&M等快時尚品牌紛紛通過推出聯名款的方式，吸引年輕消費者。僅優衣庫去年就相繼推出過KAWS×《芝麻街》聯名系列、少年Jump漫畫50周年紀念T恤，以及與BV設計總監Tomas Maier的合作系列等。
優衣庫今年將有5個聯名系列UT上市，包括機動戰士高達40周年系列、超級瑪利歐家族博物館系列、CAPCOM（卡普空）系列、漫威×Jason Polan宇宙世界系列以及日本漫畫系列。
優衣庫在中國市場不錯的表現。業內人士認為，優衣庫最初進入中國，以基本款讓中國消費者認識到品牌的性價比。基於這樣的市場教育，在消費升級趨勢下，優衣庫通過設計師合作款以及關於生活方式主題的營銷策略，弱化基本款的形象，又繼續保持性價比的優勢。這些積累實現了優衣庫如今在中國市場不錯的表現。
優衣庫除了推出聯名系列，還發展「黑科技」。作為眾所周知的快時尚品牌，優衣庫創始人柳井正多次公開表示，優衣庫不是一個時尚公司，而是一個科技公司，這股底氣有一部分來自於它的盟友：與杜邦、巴斯夫齊名的紡織面料巨頭日本東麗公司。東麗和優衣庫共同研發了Heattech、AIRism、Dry EX等產品線，都是利用「黑科技」在面料上做文章。
優衣庫和alexanderwang的第二季合作系列將正式上市，該系列打出了時尚和功能融合的口號，因為它採用了吸汗速乾「黑科技」、AIRism面料。