FEMA前人事主管爆醜聞 騷擾女下屬為友人招性伴

鄧燕文編譯

聯邦緊急事務管理署（FEMA）的一份內部調查報告概要指，FEMA前人事部主管科爾曼（Corey Coleman）因與不止一名女下屬有不適當的性關係，並建立惡劣的工作環境，包括給他的大學兄弟會的兄弟優待，並將女僱員作為男僱員的可能性伴侶而聘用。綜合美聯社及《華盛頓郵報》報道，FEMA局長隆格（William Long）30日表示，那些據稱的性騷擾及其他不當行為，是在7個月的內部調查中發現。隆格稱，那是系統性的問題，已持續多年，部分行為可能嚴重到刑事行為程度。
對科爾曼的部分指稱在在調查概要中詳細提及。FEMA官員也提供其他有關詳情並證實，在調查報告中因保密原因刪去的名字就是科爾曼。科爾曼從2011年起至今年6月18日辭職前，一直擔任FEMA的人事部主管。這個初步內部調查始於今年1月，並於本月27日結束。科爾曼因接受調查於4月份已經放行政假。
隆格30日發表聲明表示，是他將科爾曼的個案上交管轄該機構的國安部的內部監管機構總檢察長辦公室，由調查員調查可能的刑事行為。他還說，任何人如果不同意這種零容忍態度，在FEMA都不受歡迎。報告顯示，科爾曼與兩名女下屬有不適當性關係，她們要陪同他外出公幹，其中一名在2015年，他在與一名女下屬發生性關係後，繼續向對方施壓要約會她。在該名女下屬拒絕後，她的升職被拒絕。報告指，科爾曼兩年後與另一女下屬發生不適當關係，關係一直持續至今年他被調查之時。在第二名女子表示想離開FEMA時，科爾曼給她升職。該名女子向調查員承認，她本人不符合這個職務的資格。
報告指，科爾曼還在僱用時優待不符合條件的他大學兄弟會的兄弟，部分原因是「他可以信任他們」。他還未經適當聯邦僱用程序而擅自將部分人升職。報告指，科爾曼還威脅手下，並建立一個他掌握有聘用及解僱大權的管理架構，防止他的手下可能對他提出質疑。調查員曾向73名證人問話，並收到共98份書面聲明。
對科爾曼的有關指稱首先由《華盛頓郵報》登載。隆格告訴這家報紙，調查員發現一個可追溯至多年前的系統性問題。郵報引述消息人士稱，科爾曼還將他僱用的部分女職員調到地區辦事處，以便他的朋友可以與她們建立性伴侶關係。網上紀錄顯示，科爾曼是資深行政人員，年薪為17萬7150元。隆格指出，現在他要解決的最大問題可能就是切除這個毒瘤。他還指出，這個問題現在已經不僅限於科爾曼一個人。而調查也不會因他的辭職而結束。隆格由總統特朗普任命出任FEMA局長，擔任這一職務已經有13個月。