FEMA前人事主管爆丑闻 骚扰女下属为友人招性伴

邓燕文编译

联邦紧急事务管理署（FEMA）的一份内部调查报告概要指，FEMA前人事部主管科尔曼（Corey Coleman）因与不止一名女下属有不适当的性关系，并建立恶劣的工作环境，包括给他的大学兄弟会的兄弟优待，并将女雇员作为男雇员的可能性伴侣而聘用。综合美联社及《华盛顿邮报》报道，FEMA局长隆格（William Long）30日表示，那些据称的性骚扰及其他不当行为，是在7个月的内部调查中发现。隆格称，那是系统性的问题，已持续多年，部分行为可能严重到刑事行为程度。
对科尔曼的部分指称在在调查概要中详细提及。FEMA官员也提供其他有关详情并证实，在调查报告中因保密原因删去的名字就是科尔曼。科尔曼从2011年起至今年6月18日辞职前，一直担任FEMA的人事部主管。这个初步内部调查始于今年1月，并于本月27日结束。科尔曼因接受调查于4月份已经放行政假。
隆格30日发表声明表示，是他将科尔曼的个案上交管辖该机构的国安部的内部监管机构总检察长办公室，由调查员调查可能的刑事行为。他还说，任何人如果不同意这种零容忍态度，在FEMA都不受欢迎。报告显示，科尔曼与两名女下属有不适当性关系，她们要陪同他外出公干，其中一名在2015年，他在与一名女下属发生性关系后，继续向对方施压要约会她。在该名女下属拒绝后，她的升职被拒绝。报告指，科尔曼两年后与另一女下属发生不适当关系，关系一直持续至今年他被调查之时。在第二名女子表示想离开FEMA时，科尔曼给她升职。该名女子向调查员承认，她本人不符合这个职务的资格。
报告指，科尔曼还在雇用时优待不符合条件的他大学兄弟会的兄弟，部分原因是“他可以信任他们”。他还未经适当联邦雇用程序而擅自将部分人升职。报告指，科尔曼还威胁手下，并建立一个他掌握有聘用及解雇大权的管理架构，防止他的手下可能对他提出质疑。调查员曾向73名证人问话，并收到共98份书面声明。
对科尔曼的有关指称首先由《华盛顿邮报》登载。隆格告诉这家报纸，调查员发现一个可追溯至多年前的系统性问题。邮报引述消息人士称，科尔曼还将他雇用的部分女职员调到地区办事处，以便他的朋友可以与她们建立性伴侣关系。网上纪录显示，科尔曼是资深行政人员，年薪为17万7150元。隆格指出，现在他要解决的最大问题可能就是切除这个毒瘤。他还指出，这个问题现在已经不仅限于科尔曼一个人。而调查也不会因他的辞职而结束。隆格由总统特朗普任命出任FEMA局长，担任这一职务已经有13个月。