政院五重防護 刀片蛇籠上陣

行政院近日增強警力部署，25日起大門還採取五道防護，包括禁止停車立牌、防護型柵欄，大門後還有鐵絲型拒馬，以及全區包覆的刀片型蛇籠。
抗議一例一休再修法，立法院日前遭翻牆進入，總統官邸及行政院大門也被工鬥等團體潑紅漆抗議。《中國時報》報道，為了加強警戒，行政院近日增強警力部署，25日大門還採取5道防護，包括刀片蛇籠及拒馬都上陣，防止滋擾事件再度發生，整個博愛特區包括總統官邸，呈現一片肅殺氣氛。
政院大門前的5道防護除了大門之外，門外還有兩層阻隔，包括禁止停車立牌、防護型柵欄，大門後還有鐵絲型拒馬，以及全區包覆的刀片型蛇籠。
蔡政府一再轉彎的勞基法在立法院闖關，對站在勞工對立面的民進黨形成龐大壓力，府、院、黨必需共同承擔。據報道，民進黨立院黨團總召柯建銘日前在黨團大會撂下重話，強調「重大法案如此潰敗，執政黨還要做嗎？」柯在受訪時則說，《勞基法》修正案稍微拖一點無所謂，還有臨時會。
行政院長賴清德日前被問到勞基法闖關受阻，強調尊重立法院審查程序，新版一例一休修法「沒有時間表」。
《勞基法》修正案因為下周是國民黨立委蔣萬安擔任召委，民進黨最快下月4日才能再排審，依照立法時程推估，還要經歷1個月的協商冷凍期，最快明年1月法案才能三讀，幾乎確定趕不及元旦上路。
報道分析稱，一例一休立法本意雖良善，實務上卻造成企業人力調度困難、營運成本大增；勞工不易加班，實質薪資下降；進而造成物價轉嫁上漲，衝擊經濟、產業與勞資雙方，堪稱全民皆輸。因此，《勞基法》該不該修？答案當然是肯定的；且有鑑於去年的慘痛經驗，此次修法至少必須思考3件事。
首先，修法不能再華而不實。
第二，從歐、美商會對台建言來看，多數先進國家的勞工法令，都是朝鬆綁、彈性化修訂，這不是要開大門讓資方為所欲為，但目前台灣對工作日數及時數限制過多，無疑已造成資方困擾，也違反多數勞工期望，這點當然有必要修正。
第三，《勞基法》主要以製造業為核心概念，但在知識經濟時代，服務業工作模式五花八門，尤其不能以僵化的制度來規範所有產業、企業，而是必須給予不同產業適度的彈性。
因此，此次政院端出修正草案大方向是對的，但細節上仍有修正空間。因此，蔡政府是該有更大的氣度、高度與耐性處理此次修法，而非預設立場急就章。
更重要的是，勞權與資方利益本就難以平衡，假若「拚經濟」是優先選項，自然就得在勞、資之間做更清楚的取捨，避免兩面討好，否則，在面對諸如國民黨「罵7休1、又反對鬆綁7休1」的矛盾行徑時，就很容易進退失據，甚至可能重演去年一例一休的覆轍。