多倫多公校削減40名副校長　部分學校須共用管理層

【星島綜合報道】多倫多公校教育局（TDSB）周三（1日）宣布，來年學年將削減40個副校長職位，部分規模較小的學校需改為共用副校長的管理模式，引發對人手不足的憂慮。

多倫多公校教育局目前正由安省政府接管監督。TDSB表示，其中28個職位（包括20個小學及8個中學）原本依賴疫情期間的臨時資金支持，隨相關資金到期而取消；另外12個職位則因學生人數下降而削減，預計2026至2027學年學生人數將減少約5,000人。

教育局發言人指出，TDSB每年春季均會檢視下一學年的人手配置，以「確保每間學校具備支援學生需要的適當人員」。他透過電郵表示，有關調整反映一次性疫情資金結束及收生下跌的雙重影響。

在新安排下，部分較小型學校將採用「一名全職副校長負責兩間學校」的模式。當局指，該模式已在其他教育局成功實施；個別情況下，副校長或需同時兼任教學工作。

教育局強調，大部分職位削減將透過自然流失（attrition）達成，即不會直接裁員。

然而，學校管理層對此表示憂慮。代表逾1,000名校長及副校長的多倫多學校行政人員協會主席Alisa Cashore指出，減少學校領導層人手將影響學生、學校運作及整體工作量。「現時所有學校領導人員已經非常緊繃，工時長、工作繁重，人手再減只會令少數人承擔更多工作。」

副校長與校長一般需分擔學校文化建設、學生安全及行政工作，包括教學監督、預算及設施管理等。不過一份2023年報告指出，相關職務日益繁重，壓力增加，甚至變得難以負荷；而需同時負責兩間學校的副校長，工作量更倍增。

家長代表亦對削減措施表示關注。TDSB家長參與諮詢委員會聯席主席Katrina Matheson認為，相關決定反映省級資助不足。

「我們不應被迫問『學校是否能這樣運作』，而應該討論『如何讓學校運作得更好』。」她表示，家長希望能與教育廳長就此展開對話。

人手變動部分源於教育局不再獲得疫情期間的額外資助。

儘管相關資金早於2022至2023學年後逐步取消，TDSB校董去年仍保留部分相關職位，認為對縮窄學習差距及提升學生安全至關重要。上學年共保留93個原由疫情資金支持的職位，包括40名校內安全監察員、12名社工、11名兒童及青少年輔導員、2名關懷及安全學校人員，以及28名副校長。隨着該28個副校長職位確定被削，其餘65個職位的去向仍未明朗。

另有家長批評，學校未有就來年人手安排諮詢校務委員會，而該程序一般會於春季進行。家長組織Toronto Education Advocacy Network成員Sara Blumenstein表示，「家長被排除於直接影響家庭的決策之外，是不可接受的。」

她又指出，自省政府撤換校董並委任監督員後，外界難以掌握決策過程，亦不清楚社區需求是否被充分考慮。

TDSB表示，由於學生人數及人手配置在學年餘下時間及暑假期間仍可能變動，最終班級安排及人手編制，將於9月4日向各校公布。

（資料圖：星報）T15