多市東區小學8名教師一夜停職 正副校長同停職 家長集會要求交代
【星島綜合報道】多倫多東區一所公立小學於短時間內接連出現教師及校方高層人事變動，引發家長強烈不滿。有家長表示，本月已有多達10名教師被解僱或停職，校長及副校長亦於近日先後被終止職務。校內運作大受影響，家長促請教育局作出清楚交代，並要求相關教師復職。
涉事學校為位於Gerrard Street East夾Coxwell Avenue一帶的Bowmore Road初中及小學，學生人數超過1,000人，是多倫多教育局轄下規模最大的基層學校之一。
先解僱3人 再有8名教師被停職停薪 包括正副校長在內
原本只是教學時間表的分歧，最終演變成兩名教師及一名副校長被解僱，另有八名教師被停職且停薪，事件持續數月，令學生與家長陷入長期不安。
不滿的家長指出，連串紀律處分不但未能解決校內問題，反而加劇Bowmore Road初中及小學的危機。該校除教學模式爭議外，亦涉及多項與事件無關、至今仍未妥善處理的學生安全問題。
教學模式突變引發爭議
去年9月中旬，Bowmore在學年開始後，突然更改七、八年級的教學時間表，將原有類似「輪換制」的教學模式改為「核心制」，即由同一名教師教授多個科目，負責大部分課堂。
「輪換制」是早前多年來沿用的教學模式。在該模式下，教師專注教授個別科目，學生按科目轉班，輪流上課。家長代表指，「輪換制」團隊教學模式一直獲家長支持，教師亦認為有助他們專注於自身專長，並讓七、八年級學生提前適應中學的輪換制。教學模式突變後，家長隨即發起抗議，教師亦表達不滿。
雖然校方曾在5月一次校務委員會會議上簡略提及改革計劃，但出席的少數家長當時反對，並認為校長已撤回有關構想。不過，校內消息人士向《多倫多星報》透露，教師實際上被要求在新學年開始時實施核心制，但因不明原因未有落實，校長最終於9月12日致函家長，正式宣布終止「輪換制」共同教學安排，，七、八年級學生即日起改用「核心制」。
隨着爭議升溫，其中一名後來被解僱的七年級教師，在11月校務委員會會議上表達不滿，指新模式下工作量過重，難以兼顧教學與課外活動，教師已不勝負荷。
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校園安全問題浮現 惟教師被解僱疑與核心制推行更相關
與此同時，家長多月來一直反映校園安全問題，指校方未有妥善處理，包括學生欺凌、恐嚇、種族歧視言語及報復行為，涉事學生卻幾乎未受懲處。
今年1月中，家長再度就暴力事件升級發聲，包括有學生破壞兩間課室。根據會議紀錄，一名黑人學生的家長指出，其子女曾被辱罵帶有種族歧視的字眼，但向學監發出的電郵一直未獲回應，促請教育局正視校內的種族主義、恐同、反伊斯蘭言行、肢體暴力及言語侮辱問題。
一名在校任教35年的教師形容，學校已達「危機點」，自己亦出現「情緒疲勞」。
校務委員會聯席主席Jenn Engels指出，今年1月14日，校方就校園安全、暴力及欺凌問題與家長舉行會議，但會議結果「未如理想」。
數日後，兩名資深且深受學生愛戴的七年級教師被解僱，校長被調職，引起軒然大波。至上周四，家長再接獲通知，副校長亦被解僱，另有8名教師被停職，部分人停職至2月10日。
所有受影響教師均涉及核心制推行。
教育局未有公開解僱及紀律處分的原因，但多名校內消息人士確認，事件與教師在核心制爭議中的不服從指令有關，與校園安全問題無關。此外，教師拒絕繼續提供課外活動，被視為未經批准的工業行動，亦成為紀律處分的原因之一。
學生家長齊齊反對解僱教師
學生亦對解僱行動感到憤怒，並自行發起請願，要求教師復職。七年級學生家長Mercedes Lee表示，學生對事件感到震驚與不滿，校園穩定性受到嚴重破壞。
校務委員會聯席主席Jenn Engels的女兒現於該校就讀七年級法語沉浸課程。她周一接受CTV訪問時形容，校內情況「極為動盪」，對整個校園社群造成沉重打擊。她指出，該校雖然學生人數眾多，但社群關係一向緊密，如今士氣嚴重受挫。
她表示，約有300名七、八年級學生因教師缺席而直接受影響，家長普遍對教育局缺乏問責、透明度及有效溝通感到不滿。她批評校方多次在未充分諮詢家長的情況下作出重大決定，形同「試圖蒙混過關」。 Engels認為，涉事教師只是捲入管理層在變革過程中的混亂局面。
她指出，家長的訴求十分明確，希望所有教師復職，並要求在學區總監層面作出領導改革。她認為，即使日後委任新校長，若缺乏制度性改變，家長亦難以重建信任。
教育局回應
多倫多公校教育局（TDSB）透過電郵回應CTV News查詢時表示，教育局致力確保所有學校均為安全的學習及工作環境，並正積極處理家長的關注事項，包括為學校提供額外支援。不過，基於私隱及法律原因，教育局未能就人事變動提供具體細節。
CTV News曾向TDSB查詢有關停職及解僱的具體情況，但未獲進一步回應。該台亦取得教育局早前致函家長的信件，指部分教師暫時缺席，並將於2月4日至10日期間陸續復課，期間由代課教師頂替，但信中未有交代教師缺席原因。
教育局亦曾表示，已增派一名副校長至6月，並會派出語文及數學導師，同時增設多名安全監督、午膳監督、特殊教育助理、青年工作員、輔導員及學生支援教師。
周一傍晚，多倫多公校教育局再向Bowmore家長發出由署理教育總監Stacey Zucker署名的信件，強調教育局已聽取家長意見，並承諾作出回應。
Zucker指出，校園安全為教育局首要任務，將派遣審核小組檢視校園安全及程序，同時增設監控攝影機及人手，並於2月17日委任新校長。
校董Michelle Aarts指出，教育局致家長的信件未有回應所有關注，亦未提及被解僱或停職的教師，忽視相關決定對學生造成的影響。
校務委員會聯席主席Engels則認為，教育局的回應是「良好第一步」，但內容仍然「刻意含糊」，家長將密切關注後續行動。
有家長認為，Bowmore的情況並非個別事件，而是反映安省公立教育體系正面臨的更深層問題 。
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工會表態強烈關注 集會行動在即
安省小學教師工會（Elementary Teachers of Toronto）主席Helen Victoros表示，多倫多公校教育局的處理方式已嚴重干擾數以百計學生的學習，為學生、家長及校內職員帶來混亂與焦慮，並在校內以至整個學區營造出恐懼氣氛。
Victoros表示，從未見過單一學校出現如此大規模的解僱及停職行動，工會將「全力為教師辯護」，並會採取一切行動挑戰有關處分，爭取盡快推翻決定及讓被解僱教師復職。她指出，事件已令全市教師感到不安，工會將於周二在北約克的多倫多教育局辦公室外舉行聲援集會，聲援Bowmore師生。
Join if you can: Rally to Support Bowmore Teachers and School Community
Where: TDSB HQ, 5050 Yonge St
When: Tues, Feb 3, 4:30pm
What: Rally in solidarity with the Bowmore School community.
1/ pic.twitter.com/Wk87X8UD6a— TYR Labour Council (@torontolabour) February 2, 2026
家長：要求徹查及復職
校務委員會聯席主席Jenn Engels表示，家長對事件發展感到「極度反感」，認為教育局是在「報復教師」，進一步剝奪學生已多次被打斷的學習機會。她批評校方在推行重大改革時未有遵守自身及省府政策，並向家長提供誤導、不完整且前後不一的資訊。
家長的主要訴求包括：讓教師復職、進行獨立調查以釐清紀律處分是否屬報復行為、恢復輪換制教學模式，以及增加人手支援。
周三，Bowmore家長及支持者亦將於學校門前再舉行集會，表達訴求。
（圖：CityNews）T15
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