加拿大遙距辦公退潮？通勤人數連年上升 工會批全辦公室工作猶如「重回石器時代」

【星島綜合報道】疫情期間，辦公室員工轉為在家辦公。 如今，部分私營及公共部門僱主要求員工全日回辦公室工作。隨着越來越多加拿大人重新通勤，令人疑問遠程辦公是否已經不再可行。

統計數據顯示，疫情期間經濟對工人的需求高、員工能掌握更多主動權，但近期局勢已逆轉——今年7月，加拿大就減少了逾4萬個工作崗位。多倫多都會大學創意學院傳播學助理教授 Opeyemi Akanbi 據此指出：「在有關全辦公室工作的博弈中，很難看到員工勝出，因為籌碼掌握在僱主手中。」Akanbi 認為，員工將不得不「接受政策」，而非「制定政策」。Akanbi 指出，一般員工的影響力有限，「有人或許會因為不滿而創業，有人或許只能硬着頭皮回辦公室。」

不過，代表超過1.6萬名安省政府專業員工的工會 AMAPCEO 於周五（9月5日）正式提出爭議，指控省政府違反集體協議，未按規定提前通知員工便宣布全面恢復辦公政策。

工會指恢復五天辦公室違反集體協議　批安省政府「重回石器時代」

工會強調，目前超過半數的約1.2萬名會員已簽署請願書，反對強制回辦公室，認為政府忽視了疫情期間的經驗，無視員工在家辦公亦能高效完成工作的事實，同時剝奪了員工減少長途通勤、提升工作與生活平衡的機會。

加拿大最新統計報告顯示，2025年5月有82.6%的就業人士需通勤上班，較去年同期上升1.3個百分點，連續四年上升；主要在家工作的比例下降，混合辦公的員工亦花更多時間在辦公室。

安省政府和多個私營企業近期都要求員工回辦公室，包括銀行、羅渣士通訊公司及星巴克。星巴克CEO Brian Niccol 指，辦公室工作能「更有效分享想法、創意解決問題、加快進度」。安省政府則宣布，自明年起公務員需全周五天回辦公室工作。

福特省長表示，員工在辦公室更高效：「你怎麼用電話指導別人？不行，你得面對面看着他。」

然而，員工方面，Angus Reid Institute最新7 月份的調查顯示，五分之三的加拿大人更願意主要在家工作，大多數人更喜歡允許有一些遠距工作的時間表，而那些被要求每周返回辦公室工作的人當中，有一半對此感到不滿。

Toronto Moms at Work 創辦人 Allison Venditti 則認為，遠程辦公並未消失，員工會持續爭取這項選擇，特別是中小型企業仍推行彈性辦公。她指出，全辦公室工作是「糟糕的人力資源政策」，尤其對有家庭或照顧責任的人士，以及殘障員工而言，遠程辦公非常有利。Statscan 調查發現，遠程辦公員工每天平均多出一小時做其他事情。

數據亦顯示，遠程辦公有助提升工作與生活平衡、減少時間壓力及增加休息時間，對生產力影響不大。根據加拿大統計局勞動力調查數據， 2019 年至 2021 年間，所有產業的勞動生產力成長了 3.7%。

助理教授 Akanbi 認為，僱主要求全辦公室工作並非基於數據，而是為了掌控工作方式。招聘網站Goldbeck Recruiting Inc. 總裁 Henry Goldbeck 則指，員工都在辦公室的在場感給予管理層安全感，但「全辦公室工作不會自動解決生產力或投入度問題」。

遠程辦公並未死亡，但趨勢正從疫情時期的高峰慢慢回落。隨着員工不滿情緒的累積，未來幾年工會對此議題關注可能上升。

目前，已有多個工會對安省政府的返辦公室政策提出抗議，包括安省護士協會、加拿大公共僱員聯盟及安省公共服務員工聯盟。

（圖 PEXELS) T15