皇家騎警長期病假率飆升近兩倍　成本達5800萬

【星島綜合報道】加拿大皇家騎警（RCMP）管理諮詢委員會（MAB）最新報告指出，自2010年至2024年，皇家騎警長期病假人數激增184%，由每千名警員28.5人增至81人。長期人手短缺為警隊帶來龐大財政及公共安全壓力，估計成本達5800萬元。

截至2025年初，約7%警員（1413人）因病、傷或殘疾連續休假超過30天，其中580人休假超過一年，243人更超過兩年。

全國警察聯合會主席 Brian Sauvé 指警員長期面對高壓力工作環境、創傷事件及身體風險，導致精神健康問題和身體損傷更為普遍，批評現行病假及復工支援制度失效，缺乏有效的傷病管理計劃及資源，導致警員復工困難。他指出，RCMP未有設立短期傷殘保險，部分警員因此選擇醫療退役。

此外，報告建議檢討現行病假薪酬結構，採用逐步遞減式薪酬模式，以鼓勵員工提早復工。舉例而言，安省省警（OPP）制度下，員工首六日病假可領取100%薪酬，但隨後124日只可領取75%，以平衡支援與復工誘因。

工會呼籲聯邦政府增加資源，支援傷病管理計劃。該會去年向政府建議，未來三年每年撥款2,000萬加元，用於增聘護士、醫生、心理健康專家及職業復工顧問，以協助處理長期病假個案，確保警員獲得所需醫療和心理支援。

當局表示正檢討報告，並計劃推出多項員工身心健康措施，包括三年期「福祉行動計劃」及「重返崗位計劃」，以協助因創傷或長期缺勤的警員安全復工。RCMP同時承認現時成效有限，管理層期望利用報告的建議訂立更有效的改革方向，平衡員工健康需求與維護公共安全的責任。

這份長達18個月的審查報告，綜合了警員、主管及高層意見，預料將為聯邦政府、RCMP領導層及工會三方的未來談判提供重要參考。

（圖：加新社）T08