找工作真的很難 加拿大職缺率處於近8年來最低

【星島綜合報道】不斷傳出企業放緩或凍結招聘的消息，加拿大就業市場顯示出更多正在降溫的跡象，統計局報告稱，職缺率處於近 8 年來的最低點。

貿易戰和美國總統特朗普的關稅政策帶來不確定性，迫使一些企業轉向，希望將衝擊（包括更高的成本）降至最低。企業大多專注於維持當前的業務運營，而不是設定長期擴張目標。

Robert Half 永久安置服務總監 Cal Jungwirth 表示：「如果你是一個組織，不清楚明天、下個月或下個季度的業務情況，那麼你就不會冒險為業務增加任何類型的成本。並不是說沒有企業在招聘，但從總體趨勢來看，他們繼續保持非常謹慎的態度。」

根據加拿大統計局周四發布的就業市場數據，可以感受到貿易戰帶來的不確定商業情緒。

2025 年 5 月職缺數量（即企業列出但尚未填補的職缺）與上個月相比減少了 20,400 個，降幅為 4.1%，而 4 月的降幅為 3.4%。

與 2024 年同期相比，2025 年 5 月的職缺總數下降了近 16%。

加拿大統計局也表示，5 月份職缺總數為 478,200 個，為 2017 年 10 月以來的最低水準。

Jungwirth 表示：「各大機構的招聘規模不如年初，而且我們現在看到的不僅僅是簡單的人員流動或流失。」

如果一個人留在原有的職位上，而不是想著離開並另謀高就，那麼當他們離開時，就會出現一個職位空缺，並在市場上創造就業機會。如果他們不離開目前的職位，就不會出現空缺。所以，這可以說是一種雙重打擊。

Robert Half 根據調查數據進行的新研究顯示，26% 的工人計劃在下半年尋找新工作，這一比例低於 2025 年初的 38%。

Indeed 高級經濟學家 Brendon Bernard 也說，加拿大職場正處於較悲觀的狀態，對於求職者來說，這是一個艱難的環境。他說：「目前的職位空缺率略低於疫情前的水平。」

2022 年是職位空缺的頂峰時期，但 Bernard 承認，當時是勞動市場一個特殊時期。

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