聯邦機構去年裁員近萬人 看看哪些部門「瘦身」最勁洞悉未來政策走向

【星島綜合報道】聯邦公共服務部門裁員去年近1萬人，其中以加拿大稅務局（CRA）和加拿大移民、難民和公民事務部(IRCC)人數最多。

據《多倫多星報》報道，公務員上一次裁員是在2015年，當時受僱人數從257,138人降至257,034人，出現小幅下降。

聯邦政府聘用的公務人員數量在過去一年內，從367,772人下降到357,965人。

2024年至2025年間，加拿大稅務局裁員6,656人，從59,155人降至52,499人。移民部員工從13,092人下降至11,148人，減少了1,944人。

加拿大公共衛生局(Public Health Agency of Canada，PHAC)裁員879人，加拿大共享服務處(Shared Services Canada)裁員608人，加拿大衛生部裁員559人，加拿大食品檢驗局（Canadian Food Inspection Agency﹐CFIA）裁員453人。

短期僱員「瘦身」長期僱員卻增加了

但仍有一些部門和機構的員工隊伍在過去一年中有所擴大。加拿大皇家騎警（RCMP）新增了911名公務員，加拿大選舉署（Elections Canada）新增了479人，國防部新增了381人，加拿大全球事務部(Global Affairs Canada)新增了218人。

這些數據不包括停薪留職的員工、在加拿大境外工作的當地人、皇家騎警的正規部隊和文職人員、加拿大武裝部隊成員、國家首都委員會(National Capital Commission，NCC)員工以及加拿大安全情報局(CSIS)的員工。

大多數失業者是合約僱員，2024年至2025年間，公共服務部門裁減了近8,000名合約員工。

政府也裁掉了近3,000名臨時僱員（即僱用時間不得超過90天）和1,750名學生。

而聯邦永久僱員卻在去年增加了約2,700人。

3/4被裁員工年齡在35歲以下

去年被裁公務員中，有超過3/4的人年齡在35歲以下。

在失去工作的人當中，4,413人年齡介乎25至29歲，另有3,354人介乎20至24歲，563人介乎30至34歲，246人在20歲以下。

加拿大政府行政媒體執行主編麦克劳林(David McLaughlin)表示，合約員工和年輕員工是最容易被裁的。但就表示，通過解僱那些職業剛起步的年輕僱員，政府有可能錯失公共服務急需的文化變革和創新。

「我不主張用這種方法來解決公共服務支出問題。」

據加拿大國會預算官(Parliamentary Budget Officer，PBO)資料，2023-24財年，政府在公務員薪資上支出433億元，在所有員工的補償上花費了653億元，包括退休金、加班費和獎金。

PBO數據也顯示，2023年全職公務員的平均薪資為98,153元。

加拿大國庫委員會秘書處（treasury board of canada secretariat）表示，無法提供2024年或2025年的公務員平均薪資。

自從上屆自由黨政府於2023年啟動重新調整聯邦支出計劃以來，公務員就一直面臨被裁困境。

上屆政府在2024年的預算中表示，預計未來4年公務員人數將減少約5,000個全職職位。

政府也在2025年4月1日起，要求各部門和機構利用現有資源彌補部分增加的營運成本。

新總理卡尼誓言限制而非削減聯邦公共服務，儘管有些語焉不詳。此外總理還承諾將啟動一項「全面」的政府支出審查，以提高其生產力。

最近，加拿大稅務局、加拿大就業和社會發展部以及加拿大移民、難民和公民部數百名員工被裁。

這些機構在疫情期間的人員數量有所增加。

圖：CTV

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