工銀加拿大總裁被炒 稱中國工銀逼其無視法規並作出人身恐嚇

申請文件透露，母公司中國工商銀行違規控制加拿大銀行機構、逼使總裁漠視加拿大金融監管法規，甚至收起其護照、提及其親人，令他擔心自身及家人安危。

指控有待證實

這宗僱傭糾紛，經法庭文件把這家加拿大中資背境銀行的內部運作道出。有關案件于上周五入稟，當中指控未獲證實。

據環球郵報(The Globe and Mail)報道，ICBK的副首席合規官哈默斯(John Hamers)回應稱無法評論涉及機密人事問題，但重申「ICBK致力維護金融誠信與安全，包括防範外國干預」。

原訴人是51歲的前工銀加拿大(ICBK)總裁王魯賓(下圖)。答辯人自2010年在加拿大經營的ICBK，是中國工商銀行在加拿大的子公司。

截至今年3月，中國工銀的全球資產為7萬億美元，以資產計為全球最大銀行。

索償金額達500萬元

王魯賓由多倫多律師事務所LEVITT LLP勞工問題律師Robert Taylor及Stephen Gillman代表。他在申索書中要求ICBK承認錯誤解僱、發回欠薪及花紅、就違反僱傭合約作出賠償、及就惡意與道德損害作賠償，金額約500萬元。

王魯賓是中國公民，目前與妻子及十多歲女兒居于安省。兒子則在澳洲就讀大學。

申索書稱，王魯賓自1996年入職中國工商銀行，28年來曾被派到澳洲、阿根廷、南非及加拿大工作。2021年他上任ICBK總裁職務，被辭退前，也是ICBK董事會成員。

合約提早終止

申索書交代王的總裁待遇，包括基本年薪50萬元、年度花紅最高30萬元、女兒中學費用補貼每年4.6萬元，年假30天、以及一家人完整醫療福利。 

涉案的僱傭合約由2023年7月1日生效，本應于2028年3月28日到期，但王于2025年1月27日被解僱。

配合加拿大法規不獲母公司支持

申索書稱，王上任時正值ICBK面對很多金融監管機構的違規指控。他上任後其中一項工作就是領導ICBK符合法規。

2023年，加拿大政府提出C47法案，賦予銀行監管機構打擊外國干預的新權力；2024年再立下C78反外國干預法。

王務求ICBK符合法規， 打擊洗黑錢及恐怖組織融資等活動，而積極配合。

但申索書寫道，王的積極配合並不獲母公司管理層的支持。中國工銀向他施壓，「要他減少或完全停止某些符合新法例、並糾正過去問題的行為」。

收起護照

申索書指，中國工銀在去年10月派來三人小組對ICBK進行「審查」，行逕卻遠超業務審核。

原訴人指，審查小組「要求所有非加拿大籍員工交出護照及出國旅行記錄以作審查」，原訴人亦無法倖免。

問及家人行蹤

申索書又寫道，審查小組與原訴人會面時，批評他不遵從母公司無視加拿大法律、規避加拿大監管機構的要求。

最後審查小組更問及其個人事宜、包括其居于加拿大的兄弟，甚至要求他提供兄弟的行蹤。

原訴人理解這些問題根本不合理，只是旨在威嚇，此舉亦令他擔心個人及家庭的安危。

審查過后，ICBK又一度將所有非加拿大人員的護照鎖在夾萬內，需要出行時必須提出申請。

母公司代表又一度列席每週例會，及越過原訴人的總裁權限，直接向ICBK職員發出指令。

要求回北京受訓

2024年12月，母公司要求王魯賓于2025年1月2日到北京出席為期三周的領袖訓練。

他以女兒健康問題為由缺席，並申請休假至1月10日。

期間，母公司通知原訴人將解除其ICBK職務，要他舉家遷回北京出任新崗位。

原訴人拒絕遷回中國，但表示愿意繼續完成ICBK總裁任期直至合約完結，最后被ICBK董事會勒令他即時放無限期有薪行政假期。

原訴人指，母公司繼續要求他于1月27日前回中國，最終指示ICBK董事會解除他的職務。

申索書指，從上述往來可見，ICBK董事會有違加拿大法律要求，未有獨立運作，而是聽命于中國工商銀行。

資料來源：加拿大國際廣播電臺(RCI)

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