加國大銀行年終大派獎金 最高增幅達19%！

【星島綜合報道】加拿大大型銀行績效獎金今年平均增長12%，達到237.5億加元，高於2023年的9%，但是，從豐業銀行（Scotiabank）的4%到加拿大帝國商業銀行（CIBC）驚人的19%，各家銀行升幅很大不同。

據《環球郵報》（Globe and Mail）報道，總部位於多倫多的獵頭公司Vlaad and Co.執行長弗拉德（Bill Vlaad）表示，「這是我們所見過的最陰暗的年份之一。」他指，今年的情況充滿不確定性，並認為部分是與業務表現差異有關。

即使激勵性薪酬池不斷擴大，許多銀行家也可能無法獲得更高獎金。

Dean Executive Search創辦人兼總裁Adam Dean在接受采訪時指，今年投資銀行為保持團隊的完整，將多得一點，但「只多支付1元」，此外，「頂級人士和明星總是會得到適當的報酬」，他形容，「今年將是（獎金）漸進主義的一年」。

獎金基於績效，大部分支付給資本市場員工，其中包括交易員、分析師和投資銀行家，他們的薪酬通常根據績效和市場狀況而變化較大，不同的資本市場團隊之間也存在差異。

CIBC的CM-T獎金池增加了19%，達到29.9億元，較去年的2.2%大幅增加，是加拿大頂級銀行中增幅最大的。CIBC財務長塞德蘭（Robert Sedran）表示，由於CIBC收入增加，推動了整個銀行可變薪資的成長。

自2024年初以來，CIBC的股價已飆升47%，營收成長13%，利潤從2023財年的50億元增至72億元。塞德蘭指，儘管2024年資本市場淨利僅略有上升，但由於稅收變化和市場波動給全球市場部門帶來壓力，該部門在嚴峻的市場中表現良好。

塞德蘭周四在討論第四季業績時表示，「……我們與核心客戶度過了美好的一年，加深了客戶關係，進行了國際擴張，並在一些相當不穩定的市場中航行。」

今年迄今為止，加拿大皇家銀行（RBC）RY-T和加拿大國家銀行(National Bank)NA-T的股價均上漲了30%以上。

RBC為可變薪酬分配了88億元，年增16%，而2023年增幅為6.7%。

國家銀行將可變薪酬提高了14%，達到15億元。去年，該銀行將獎金小幅增加了2%。

多倫多道明銀行(Toronto-Dominion Bank，TD)TD-T股價今年迄今下跌逾14%，因為反洗錢方面的失誤，導致美國監管機構對其處以重罰。周四，該銀行暫停發布2025年中期財務目標。

儘管該銀行2024財年的淨利潤總額從去年的106億元降至88億元，但其資本市場部門的利潤卻獲得年增20%的成績。

TD撥款44.8億元用於激勵薪資，比2023年增加10%，但與去年23%的增幅相比大幅下降。

由於資本市場利潤下降，滿地可銀行（BMO）BMO-T的績效工資為37.4億元，較去年同期成長5%。

豐業銀行BNS-T預留了21.7億元獎金，年增4%，其資本市場利潤下降5%至16.9億元。2023年，該銀行獎金增幅也是4%。

Vlaad and Co.總裁斯蒂普（Mark Stipe）說，「並不是每家銀行都有相似的年份，」例如RBC的固定收益業務表現出色，而TD去年的併購業務表現出色，但如果他們沒有得到正確的獎金作為激勵，「你會看到一些公司流失大量員工」。

圖：加通社

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