卑詩省聯邦公務員下周起 部分時間要求返辦公室工作

【星島綜合報道】卑詩省的聯邦公務員從下周一（16日），直至4月之前，要求從現時的居家工作方式，過渡至每周至少在辦公室2到3天。不過，該要求引起工會的不滿，認為決定在未經協商的情況下，太過倉促行事。

聯邦庫務委員會主席福捷（Mona Fortier）去年12月宣布，從2023年1月起，聯邦政府公務員將恢復辦公室上班，要求員工每周出勤率高達40%至60%，以支持員工之間的團隊、歸屬感，以及創新精神。

加拿大公共服務工會卑詩省執行副總裁米爾斯（Jamey Mills）指，低陸平原約有 10,000名聯邦公務員，大維多利亞地區約有4,000名，擔心許多員工難以馬上適應返回辦公室的工作模式。

他說：「這是一個單方面的決定，沒有與工會或談判代理人進行任何協商，很多僱員在大流行時已改變了工作方式。在家庭方面，可能影響他們照顧兒童或長者，甚至有人已經沒有繼續購買私家車通勤。」

他續說，現時工會正與聯邦進行談判，希望能繼續遠程工作，已促請加拿大勞資關係委員會凍結有關決定，「當局單方面改變工作方式是違法的，根據新的一項調查發現，現時60% 的工會成員已完全遠程工作，其中近30%的成員採用混合模式工作。86% 的人反對強制性混合工作政策，僅有11%的人表示支持。」

卑詩大學（UBC）尚德商學院人力資源教授羅賓遜（Sandra Robinson）認為，強制要求員工返回辦公室工作，可能帶來顛覆性的變化，雖然線下工作各有利弊，但僱主必須聆聽員工聲音，給他們一個較好的理由去信服。

米爾斯則說，工會成員並不反對某種形式的重返辦公室，但在制定要求或規則的時候，需要與工會，以及健康和安全委員會協商共同制定。

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