不想被年龄和性别定位 盼为女性赋能尽己之力

身为一个多元社会型企业的创办人，一个社区文化的积极推动者，身兼多职的王亚晶，一直鼓励人们从心出发，勤勉务实地做有价值的事情。她不想被年龄和性别定位，更希望通过自己的努力为女性赋能出一己之力。

作为一个创业者，王亚晶更加强调的是“从心出发”、“顺势而为”。她说，这与她从小所受的培养教育以及思维习惯相关。受过中西两种教育的她，更能深度思考两种不同文化之间的意义，而起心动念则是做一切事情最根本的出发点，因为“心里的能量很重要”，所做之事要与自己的三观高度统一。另一方面，她认为勤勉的态度和强大的执行力也是非常重要的方面，这是让一切思考付诸现实的保证。

促多元文化社区建设

即使受聘于其他企业，王亚晶也坚持企业文化要与自己的价值理念相一致。她最近刚被元初食品（加拿大）聘为副总裁，主要负责传播及对外事务。她说，相较于人们找工作时普遍更为重视的高薪或职位，她更看重的是品牌背后的愿景、理念和社会责任感。

另外，王亚晶还是多个非牟利机构活跃的董事会成员，包括Enhance West Van, Kay Meek Arts Centre以及Centre A等，加入这些机构的意义主要在于融合本地多元文化，令更多人参与到社区建设以及文化艺术活动中来，从而共建一个平衡和谐美好的社会。

王亚晶打趣地说，希望自己到了40岁真的能够不惑。她说，很多女性到了26、27岁，就开始被催著结婚生子，事业似乎可有可无。而她则希望女性能够通过内观，先找到自己，成家、立业，再深入参与社会变革，令更多女性实现经济赋能和思想赋能。

2015年，王亚晶曾与所属机构的领导及友人一起写信给联合国妇女署，在中国政府、全国妇联、各个企业和机构的共同努力下，最终促成世界性别平等和企业社会责任国际峰会首次在中国举办。如今中国向联合国倡议在2025年承办全球妇女峰会，王亚晶也希望“顺势而为”，重拾初心，通过集结具有世界公民价值观的全球杰出人才共同努力，将中国和亚洲在女性赋能方面的成果展示在世人面前，进一步共同促进全球女性赋能事业稳健地发展。