倘要全时段回办公室 4成受访者宁愿转工

据亚玛逊商业(Amazon Business)最近对1,595名加国办公室人员进行的调查发现，灵活性愈来愈重要，其中五分之二受访者表示，如雇主要求全时段返回办公室，他们会寻找更具弹性的工作。只有12%的受访者想在办公室全时段(每周五天)工作。

如未来的雇主要求全时段在公司，超过一半人不会接受这工作机会。在1,595位受访者中，只有5成是在奥密克戎(Omicron)变种病毒肆虐前，已经返回办公室工作，而在这些员工中，三分之一在新一波疫情时又回到远程工作。

与其他省份比较，安省的工人在奥密克戎来犯前返回办公室的可能性最小。

加拿大亚马逊商业的全国经理格奥尔吉耶夫(Nick Georgijev)指出，在疫情大流行期间，愈来愈多地公司购买产品及将其直接送到员工家中，而不是送到他们的办公室，显示员工的工作方式和地点正发生巨大变化，这种变化几乎肯定会延续至疫情的下一阶段，而最有趣的是很少人会为回到办公室感到兴奋。

此外，一半接受调查的员工指出，大部分或所有时间都在远程工作是他们的首选，而只有25%员工愿意将大部分或全部时间花在办公室内； 另外，只有12%的受访者想在办公室全时段工作。

不过， 受访员工表示，如获加薪、灵活的工作时间、更多假期和更好福利， 他们可能会被激励每周5天返回办公室工作。

仅12%愿全时段返办公室

格奥尔吉耶夫指出，亚马逊商业已能从更远的地方招聘员工，原因是远程和混合工作，似乎会能将他们留下来，这无疑打开了人才库。 

他认为其他公司可能也看到这一点，但他仍更喜欢在办公室举行团队会议或活动。

另一方面，有专家称，对很多公司来说，办公室的角色正发生变化，员工需有充分理由才进来，无论是为协作、社交还是只为离开住所。办公室将愈来愈多地拥有更多的协作和非正式空间，个人工作点将愈少。

欲强制员工全时段或部分时间返回办公室的雇主，可能会面临阻力，原因是员工希望能灵活地自行决定何时上班。

加拿大毕马威公司(KPMG Canada)2021年5月的一项调查发现，77%的加拿大人想保持部分灵活性。

在疫情大流行期间，多伦多金融区的大银行，往往在远程和面对面工作方面处于领先地位，有些银行已开始让员工返回办公室，其他则计划在春季晚些时候返回。

保险公司宏利(Manulife)周三也宣布，从3月14日开始，完全接种疫苗的员工，可自愿地返回其位于哈利法斯、满地可、多伦多和滑铁卢(Waterloo)的办事处。

格奥尔吉耶夫表示，至目前为止，公司仍继续将办公设备送到员工家中，但随着防疫限制的解除，暂时未知这种情况会否发生变化。星岛综合报道