耐克CEO突遭“下课”

十年大牛股Nike突然传来换帅消息，现任CEO马克派克（Mark Parker）将于明年1月份离职，值得注意的是去年马克还表示他将在2020年后继续担任公司CEO。截止10月22日马克在职13年内Nike股价涨幅963%，同期标普五百指数涨幅只有140%。
Nike于10月23日发布公告，现任首席执行官马克派克将于明年1月13日离职，董事会成员官约翰多纳霍（John J.Donahoe）将接任其职位，约翰曾在eBay任职，现任云计算公司ServiceNow的CEO。
马克现年64岁，于1979年起就在Nike集团任职，曾担任全球鞋类产品副总和联席总裁等职务。自从他在2006年出任首席执行官后，Nike股价累计上涨逾900%。据万得资讯报道，2016年，Nike集团为了让长期服务于公司的马克能在下一个5年内继续留任，还决定给予马克较以往年度奖励10倍的股票以示激励。
马克在接受采访时表示，约翰对Nike并不陌生，他现在接任CEO无疑是最佳选择。约翰曾是三家公司的首席执行官，并都取得了很大成功，且约翰在数字业务方面的经验有助于加速Nike的数字化转型。他还表示，这个决定并不是突然发生的，董事会已经花了好几个月时间讨论继任计划。
市场猜测，此次决定和近期Nike’s Oregon Project（耐克俄勒冈项目）关停有关。这是一个由Nike主导，在2001年发起的跑步训练营项目。该项目成立的目标是发展美国的中长距离项目，使得美国运动员在这些项目上重新具有竞争力，甚至能够打破非洲运动员的垄断地位。俄勒冈计划从创立之初，便由萨拉查担任主教练。在今年9月底，阿尔贝托由于受到兴奋剂相关指控而被禁赛，而据报道称，马克与此事有牵连。在当时向员工发出的一封电子邮件中，马克写道：“Nike从未参与过任何有系统地给任何跑步者注射兴奋剂的活动；这个想法本身就让我感到恶心。”
在马克担任Nike CEO的这十几年里，营收大幅攀升，股价水涨船高。但是公司的企业文化和行销活动也带来很大争议，甚至曾引发全网抵制。
2018年3月Nike内部女员工向马克提交了一份关于性别歧视的调查，同年Nike承认未能招聘和提拔女性，并在对其薪酬实践进行内部审查后解聘了至少11名高管，并宣布对7000名员工进行加薪。