不满被叫“鬼佬” 前工程主管控礼顿歧视

本报记者吕绮雯香港报道

礼顿前爆破工程主管不满因其外籍身分被称“鬼佬”，又认为因不谙中文，被有意无意排挤在工程相关会议外，向上司反映情况后更遭解雇，乃透过私人律师入禀区域法院，控告礼顿违反《种族歧视条例》，要求礼顿就其行为作出声明及道歉，承诺不会再作出类似行为，及赔偿情感伤害二十万及原告自一七年二月被解雇计起的收入损失。
索20万元情感伤害赔偿
原告为Haden, Francis William，被告为礼顿建筑（亚洲）有限公司。入禀状指，同时持有英国及澳洲户籍的原告于一六年被指派为将军澳蓝田隧道工程的爆破工程主管，负责控制及确保爆破工程的安全及质素。原告接手管理该工程时，已感受到对非华裔人士的“敌意”，被称作“鬼佬”，更获其上司秘书告知，承建商人员于言谈间询问“点解呢个project有咁多鬼佬”。
原告发现自己多次不被获参与工程相关的会议，或者会议多在他告假的日子召开，当他重返办公室时亦没收到会议的备注或纪录。原告于一七年二月二十一日以电邮向承建商投诉，人事部于同日下午约五时半收到董事会营运经理的指示，准备解雇原告所需的文件，原告亦于同月廿八日被正式解雇。
原告人指于礼顿任职的七年间，每年均得正面的工作评价，是一个勤奋尽责的员工，认为被解雇源于他不是香港人，遂向平机会投诉，平机会于本年三月完成调查，向礼顿指出其作为有可能违反《种族歧视条例》，尝试劝喻双方以调解方式解决问题，遭礼顿拒绝。