女侍应涉以超巿现金券行贿劳工处职员 协助处理已过期遣散费申索 被控两罪明提堂

女侍应涉嫌向两名劳工处职员提供总值350元的超级市场礼券及现金，换取对方协助她向其前雇主申索工资及遣散费，遭劳工处职员拒绝。涉案女侍应昨遭廉署落案起诉两项行贿罪，她获廉署准予保释，明日(10月10日)在东区裁判法院答辩。

2019年中离职后5年到劳工处递表向前雇主索遣散费

被告丁淑芬，52岁，被控两项向公职人员提供利益罪名。

廉署早前接获劳工处转介的贪污投诉而展开调查。被告于2012年2月至2019年6月期间受雇于一间饮食集团。至2024年8月中，被告到劳工处递交一份申索表，向该饮食集团申索工资及遣散费。

送超市现金券欲获协助申索被拒

根据《雇佣条例》，申索遣散费的法定时限为三个月。由于被告的申索已超过了法定时限，一名劳工处助理文书主任遂协助被告申请延长法定时限，以便她作出申索，并协助她与其前雇主安排调停会议。

其中一项控罪指被告涉嫌于2024年8月30日，在与该名劳工处助理文书主任会面期间，向其提供一张价值50元的超级市场现金券，以协助她继续向其前雇主申索。该名助理文书主任即时拒绝接受被告提供的现金券，并向上司汇报事件。

事隔4个月再送现金要求协助申索

被告其后接获一名劳工处助理劳工事务主任通知，其前雇主指她自愿离职，不会派代表出席调停会议。该名助理劳工事务主任遂建议被告向劳资审裁处提出申索。

另一项控罪指，被告涉嫌于2024年12月16日，在与该名助理劳工事务主任会面期间，向其提供现金300元，以协助她继续向其前雇主进行申索。该名助理劳工事务主任亦即时拒绝接受被告提供的现金，并向上司汇报事件。