迅销柳井正无意交棒家族成员 惟家族有责任守护公司方向

UNIQLO母企迅销集团（6288）董事长、总裁兼行政总裁柳井正年届76岁，其儿子、迅销董事暨资深执行董事柳井康治表示，父亲现时认真思考将其责任和职责交给下一任管理团队，而父亲已明确表明不会交棒给家族成员，更指公司所有人都明白此事，没有人想像他们两兄弟会接手职位。

儿子将引导管理层方向

不过，他指出作为家族成员之一，亦是公司大股东，他们两兄弟有责任引导公司朝正确方向发展，所以如果下一任管理团队走错方向，届时便会与哥哥尝试调整至正确方向，此为个人未来最大任务，现时则正跟随父亲指导的方向，每个人都朝着这个方向努力。

柳井康治于2012年加入迅销，负责UNIQLO运动市场营销，现负责集团营销、公关以及可持续性发展，此前曾任职三菱商事，他表示完全享受在迅销工作。被问及是否享受在营销部门工作，或会否想尝试在其他部门工作。他指营销是一个非常令人兴奋的部门，当然，如果集团要求他从事不同的领域，他很乐意尝试。

柳井康治现年48岁，哥哥为柳井一海现年51岁，2009年加入集团，现与弟弟同为集团董事及高级主管人员，此前曾任职高盛证券。

事实上，柳井正已开始退位，于2023年退任UNIQLO社长，改为董事长兼行政总裁（会长兼CEO），并由冢越大介接任UNIQLO总裁兼首席运营官（社长兼COO）。

现时有些国家的经济转弱，柳井康治指出日本经济现时越来越弱，但另一方面，有很多海外游客到访日本，并享受在集团门店购物，此对集团业务来说是一个非常好的机会。日本目前正在努力复苏经济，但作为一间公司，集团必须尽可能将机会最大化，会密切关注情况，以及专注于如何根据情况做到最好，这是集团不变的策略。

访日旅客多利好业务 AI助分析顾客反馈

在人工智能（AI）方面，他认为AI有时候对工作带来很大的帮助，每年集团收到约3000万个来自顾客（VOC：Voice of Customers）的反馈，如果集团可以有效应用AI科技，个人认为可以非常轻松地分析这些反馈。

另一边厢，UNIQLO与日本东丽公司（Toray）携手于美国时间本周一在纽约现代美术馆（MoMA）举办《LifeWear的艺术与科学》特别活动，庆祝于美20周年。有外电报道，就全球贸易关税，柳井正于该活动的非公开场合表示，担心世界可能会破产，美国可能遭受的损失最大。

记者邓唐文 纽约报道