警队五大使“出更”招新血

（星岛日报报道）警务处近年面对“招聘难”问题，刚过去的财政年度也因疫情肆虐影响招募工作，导致录取人数偏低，警方为吸引更多人投考，将于本月十九日再度举办“警察招募体验日”，当天将透过五名“警募大使”（见图）介绍自身故事和从警抱负，让公众明白警务工作是有意义、多元化及光荣的职业。警队人事部招募组警司陈纯青期望本财政年度可招聘一千五百九十名见习督察及警员，当中重点包括应届毕业生。

陈纯青警司日前讲述招募最新情况时表示，刚过去的二一至二二年财政年度，警队成功招募一百七十名见习督察及四百八十四名警员，数字无疑偏低，原因很大程度是招募组同事要到前线支援抗疫工作，影响遴选程序，及至近期疫情缓和，投考数字回复平稳，为加强宣传吸引投考者，警方将于本月十九日举办第四次“警察招募体验日”。

陈指出，是次招募体验日主题是“心系社会”，希望令市民知道警务工作与生活息息相关，当天设有体能测试和小组面试“试敢当”环节，如及格及在三个月内投考警队，有关成续会被计算在内。

此外，陈说特别挑选了五名来自警队不同部门、个人背景不一的警务人员担任“警募大使”，当中包括经婚姻关系从内地移居香港的妇女、曾在内地读书的港女和前精英运动员等，希望透过他们的自身经历及抱负，吸引更多有志者投身警队。

招募组亦首次与本地一家电视台合办电视节目，以轻松手法介绍警务工作；至于“警察招募号”车辆亦会再次出动，游走各区宣传及接受即场报名投考。

应届毕业生是目标之一

陈表示，应届毕业生将是未来数月招募的其中一个目标，期望可在本财政年度招聘二百四十名见习督察及一千三百五十名警员。至于警方四月一日开始取消“在港居住七年或以上”的入职要求，他透露至今有十五名原本不符合资格的人士报名投考。

谈及未来招募情况，陈坦承有不确定因素，首先是现时十五至二十九岁劳动人口有急剧下降趋势，加上各行业因疫情缓和开始复苏，人力市场竞争提升，再者去年有调查显示，六成青年对任职公务员不感兴趣，近期亦有调查显示，超过六成在职人士将工作与生活平衡（Worklife Balance）视为最高价值，首次超越薪酬与福利，令一些固定时间或地点上班的工作吸引力降低。

获选为“警募大使”的其中一名女警Sharon，二十九岁，隶属秀茂坪分区军装巡逻小队。她表示，自幼在内地出生和生活，与任职警察的丈夫结婚移居香港后，“一直梦想成为佗枪师姐”，但当时因“居港七年”的入职要求没法如愿，只好当家庭主妇，及至去年居港满七年，随即透过“志警成计画”成功加入警队。

其余四名“警募大使”包括一八年加入警队、现驻守水警北分区的二十五岁男警阿熙，拥有西伦敦大学（犯罪学、警务和法医调查）学位，曾名列世界壁球总会青少年组别（十九岁或以下）第三名，亦曾是亚洲第一，随后透过“精英运动员计画”加入警队。

二十四岁的女警乐怡是广州暨南大学毕业生，一九年加入警队，现驻守秀茂坪分区军装巡逻小队。她认为，女性亦能在警务工作上发挥重大意义；隶属铁路应变部队的二十三岁警员凯旋表示，十八岁便加入警队，希望通过自身经历，感染更多年轻人鼓起勇气投考；而驻守新界南总区冲锋队的二十五岁警员晓辉透露，十三岁由内地来港定居，为前香港龙舟代表队成员，当加入警队后发现工作意义甚大，“只要你愿意向前一步，‘小角色’会变成‘大意义’”。