公务员再冻薪 工会指做法合适

　　(星岛日报报道)政府昨提出，在二〇二一至二二年度冻结高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员薪酬，生效日期追溯至今年四月一日，是公务员连续第二年冻薪。公务员事务局指，香港经济状况不利和利好因素同时存在，同时各级公务员过去一年的付出和贡献值得肯定。有工会认为冻薪做法合适，亦有职方表示失望，认为当局应通胀酌情加薪。

　　公务员事务局昨提出今年薪酬调整方案，指特首会同行政会议在平衡各种因素后，提出冻结高、中及低层薪金级别和首长级公务员薪酬。局方指，本港经济状况不利和利好因素同时存在；虽然失业率依然高企，但经济状况有明显的复苏趋势。虽然过去一年新冠病毒疫情对香港各行各业带来很大冲击，随着经济继续复苏，尤其若本地疫情继续受控，劳工市场应会在未来一段时间内得到改善。本地通胀亦可能随着经济复苏有轻微上升。同时，各级公务员过去一年在抗疫工作方面的付出和贡献值得肯定。

　　公务员事务局已通知工会代表，待行会正式通过冻薪决定后将交由立法会财务委员会审批。公务员工会中，华员会、高级公务员协会及公务员工会联合会支持冻薪。高级公务员协会主席李方冲表示接受冻薪决定，并认为属于较合适及平衡的做法。他提议未来做薪酬趋势调查，可再研究选择的公司，以及将滞后数据的分析纳入计算，并期望政府考虑明年追回薪酬加幅。

　　公务员工会联合会总干事梁筹庭同样认为冻薪做法合理，他指冻薪或会轻微影响士气，但相信同事可以理解决定。他又指本港经济在短期内难以复苏，薪酬调查或会为市场带来负面影响，认为应停止进行薪酬趋势调查，直到经济情况回复平稳才恢复。

　　公务员总工会主席冯传宗则对结果感失望，指公务员加薪幅度会影响其他私营机构薪酬安排，认为政府应按甲类消费物价指数上升酌情加薪，鼓励公务员及保障购买力，才是理想做法。政府人员协会发声明表示对冻薪感失望和不满，认为当局没有特别考虑职方对薪酬调整的要求和公务员士气之影响。会方指大部份市民日常生活开支都出现增幅，如食物、交通费等，按通胀轻微加薪可有助舒缓公务员面对通胀之压力，特别是基层公务员。