制药商赛诺菲 计划再次裁员

法国制药商赛诺菲公司日前表示，计划在法国裁员670人。公司发言人证实，该裁员计划将在2020年底前完成。目前，赛诺菲公司在全世界有11万名员工，其中法国有2.5万名员工。

赛诺菲公司的发言人表示，该计划在自愿的基础上制定，将涉及外联事务、人力资源、财务、审计、法务和技术支持等几个部门。发言人补充说，除此之外，计划会有80个IT工作岗位将被外包出去。
《经济参考报》报道，赛诺菲公司总工会蒂埃里．博丁表示，这个裁员计划是不可接受的，因为公司在法国的业务仍然面临大量的人才缺口。如果继续裁员，公司将面临巨大的压力。统计数据显示，从2008年到2017年，该公司在法国的员工人数减少了3600人。
据悉，2016年2月，赛诺菲在法国就取消了500个工作岗位。今年1月下旬，赛诺菲又裁减了美国糖尿病和心血管销售团队的400名员工。EPVantage的报告显示，2016年制药巨头裁员计划中，赛诺菲最“狠”，员工总数减少8%。
为了平衡已经宣布的重组，公司发言人强调，该集团将在未来两年内加强对法国工厂的投资，主要偏重于生物技术和疫苗产业。发言人表示，在过去五年里，平均每年对法国工厂投资2.4亿欧元，未来将继续投资7亿欧元用于技术研发。与此同时，公司计划在法国招募250名新员工，用于生物生产和数字技术等岗位。据悉，新招募的员工将为一项名为“地平线2020”的全新全球转型计划服务，该计划被指将影响赛诺菲公司在其他成熟市场的功能转型。
近年来，各大知名跨国药企相继爆出裁员消息。德国拜耳集团日前发布消息称，截止到2021年底，该公司将在全世界范围内裁员1.2万人。今年10月，制药巨头辉瑞集团计划通过今年和明年年初的自愿退休和裁员，将全球员工总数减少2%，约1800人。分析人士表示，随着政策和市场环境的变化，跨国药企纷纷调整全球战略，越来越多地聚焦细分领域。药企之间进行并购整合、产品线外包，也使得裁员成趋势。同时，裁员后可节省经营成本，把有限的资金投入优势业务，更好地发展公司核心部门。