医学生不想当家庭医生 加剧全国各地家医短缺

新数据显示，在今年第一轮的医生职位招聘中，新的医学院毕业生选择家庭医生作为其第一份工作的比例比以往更低了。专家称，这是因为省府对家庭医生看诊的付费方式不公平，导致医学院毕业生都不想成为家庭医生。

尽管全国各地都呈现家庭医生短缺现象，但选择家庭医学作为谋生工具的医学毕业生越来越少，加拿大家庭医生学会主席布查德(Brady Bouchard)说：「家庭医学是一个了不起的专业，但现在它面临着压力，因为它对医学生的吸引力降低了。」

2022年招聘的数据来自加拿大居民匹配服务(CaRMS)，这是加拿大医学生毕业时使用的工具，用于在医学院毕业后获得第一份工作，称为住院医师职位。

在过去5年中，越来越多的家庭医学住院医师在4月份的年度首次招聘后出现空缺现象。2017年，空缺职位数量从前一年的97个跃升至151个。2022年更高，4月份的第一轮招聘后，有225个家庭医生职位空缺。

数据表明，与外科、急诊医学和内科等相比，选择家庭医学作为首选的医学生越来越少，越来越多国民苦于找不到家庭医生。加拿大统计局的报告显示，2019年有460万12岁以上的人没有正规的家庭医生。

支付模式被指有不公平现象

卑诗省兰福德市(Langford)的克里一家人(Camille Currie)因为今年1月失去了家庭医生，只能搬到美国去。因为克里家族有多种并发症，包括丈夫尚恩（Shawn）和两个孩子都有一种罕见的自身炎症性疾病。

克里说：「如果我们没有家庭医生多年来对他们进行观察监测，孩子们就不能更健康、更好的生活。家庭医生实在太重要了。」没有家庭医生的他们，如果去看临时诊所或紧急护理中心时，就得重新和医护人员讲述复杂的病史，这是一种负担，也可能会对医疗护理带来可怕的后果。

克里成立了一个名为B.C. Health Care Matters的倡导组织，呼吁当局设法解决家庭医生短缺问题，例如提供更好的报酬。

来自CaRMS的趋势线证实，尽管过去10年申请加拿大住院医师职位的医学院毕业生，总数有所增加，但选择家庭医学作为首选的人数在​​同一时期内保持相对稳定。

加拿大家庭医生学会主席布查德说，这是因为加拿大医疗支付模式造成的不公平现象，因为无论医生花费多少时间心力处理病患问题，医生每次就诊都收到固定费率。「统一费率因省而异，一些省还提供替代支付模式，如工资或人头费，后者（医生根据名册中的患者数量获得报酬）是安省的常见模式。但卑诗省，无论医生在哪里，或者他们的其他费用（例如办公空间）的成本是多少，统一费率都是约30元。」

布查德说，这就好像经营一家你无法改变价格的企业，最终无法长久经营。他又说，新医学院毕业生意识到，如果他们开设家庭诊所，大部分时间将花在文书工作和招聘员工上，而不是看病人，而严格的付费方式令他们痛苦。星岛综合报道