本国工会之间对雇主强制要求员工接种疫苗意见不一

【星岛综合报道】愈来愈多公司要求员工接种疫苗，本国工会之间形成不同的意见。

 

加拿大最大私营部门工会Unifor负责人对员工直言不讳：要么接种疫苗，要么另谋高就。该工会最近通知其425名员工，在他们接种新冠疫苗之前，将休无薪假。

 

Unifor全国主席迪亚斯（Jerry Dias）说：「如果他们没有在合理的时间范围内接种疫苗，那也没关系，他们可以为另一个机构工作。这一点我不会含糊。」

 

迪亚斯还对坚持不接种疫苗的Unifor工会成员发出警告，称如果他们的雇主实行疫苗强制政策，他们最终可能会失去工作。

 

迪亚斯在接受采访时说：「如果有人因为决定不接种疫苗而被解雇，那么我们的律师会告诉我们，这一解雇决定不会被推翻。」

 

公共和私营部门越来越多的疫苗强制令暴露了加拿大劳工运动的断层。

 

在渥太华8月13日宣布要求联邦监管行业的所有员工接种疫苗后，包括加拿大国家铁路公司（Canadian National Railway Co.）和西捷航空公司（WestJet Airlines）等大型公司已引入疫苗接种政策。

 

Unifor全国执行委员会一致投票支持强制接种疫苗，安省中学和小学教师工会也表示支持学校强制接种疫苗。

 

布鲁克大学（Brock University）劳工研究助理教授布雷利-拉泰 (Alison Braley-Rattai) 表示，由于工会有责任保护工会会员的健康和安全，在大流行的背景下采取支持性的立场并不意外。

 

但她又表示，在不同的背景下，这也可能会改变。例如，如果你的雇主要求你接种某种非传染性疾病的疫苗，以降低你因病缺勤的风险，工会可能会反对这种政策。

 

她说，由于目前尚不知道一年后的情况会如何，因此员工是否应该面临被解雇，也是一个未知的问题。

 

反对疫苗强制要求的工会包括多伦多警察协会（Toronto Police Association）和代表多伦多和约克地区公共交通工人的联合运输工会113分会（Amalgamated Transit Union Local 113）。

 

一些全国性的工会普遍支持疫苗，同时寻求对雇主强制疫苗要求的监督。

 

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图片：部分联邦监管的行业已强制要求员工接种疫苗。加通社