美两年流失逾30万会计师

（星岛日报报道）国过去两年流失超过三十万名会计师和核数师，相当于受聘人数减少百分之十七。由于投身这行业的大学生人数呈下降趋势，人力缺口未能填补。不少转职者不满会计工作沉闷和工时过长。大会计师行毕马威（KPMG）称，该行大多数员工在过去十二个月连续三次获加薪。
《华尔街日报》称，美国这一股会计师和核数师人力流失潮，由深层职场变化所带动，超过战后婴儿潮世代退休的因素。根据美国劳工统计局的数据，从二○一九年起，会计行业二十五至三十四岁的年轻专业人士，以及四十五至五十四岁资深专业人士也大量离职。人力招募业者表示，这些人士离开会计行业后，通常会转向金融和科技领域的工作。
年轻人入行意愿低

企业对会计师需求殷切，训练有素的专业人员却明显不足，这情况带动会计行业须提高薪酬以吸引人才，且有更多临时工加入这行业，但仍无法从根源解决人才短缺的问题，因为许多大学毕业生不想从事会计工作，甚至连主修会计的学生也意愿低落。以二十二岁美国青年皮克斯利（Jordan Pixley）为例，他在克莱门森大学主修会计，但在会计行实习过程中就发现，会计工作的重复性使他感到有点困惑，他认为这份工作不及他大学最爱的课程数据分析有趣。

皮克斯利参加了会计师行毕马威在佛罗里达州奥兰多举行的招聘活动，但最终选择不申请，转而考虑美军中的工作机会。他表示，明白到在大型上市会计师行工作很难避免长时间加班，特别是每当到报税和审计截止日期之前，每周工作七十至八十小时是很平常，他称这是自己最终选择放弃申请的原因之一。他说：「我不想撒谎，我真的有点害怕。」「我不知道会计行业所有这些工作是否我所想要做的。」不少人放弃会计，也因为感到工作「不酷」（uncool）。
每周工作80小时

毕马威称，该公司大多数员工在过去十二个月已连续三次获加薪。该行表示，正考虑减少繁忙季节加班时数和工作量的各种方法。该行称，虽然薪酬水平会按市场和职位而有不同，但明年毕马威审计、税务和咨询服务领域的大多数入职员工的薪酬，将较今年新入行的大学毕业生高出百分之五至十五。以在纽约市一份入门级税务助理的职位为例，年薪介乎七万一千美元至八万二千美元（五十五万三千港元至六十四万港元）。

美国毕马威行政总裁克诺普今年秋季花了数天时间到大学校园，包括德州大学奥斯汀分校及伊利诺大学，推介该公司及与学生会面。他表示会计专业界未有做足工夫，让学生充分了解选择会计行业：「会计学位是非常好和有力的工具，协助你将来在商界获得成功。」