港铁员工获加薪工会不满：未能抵消过往2年累积通胀

港铁宣布加薪，合资格员工将获得与工作表现挂钩的薪酬调整。非经理级员工的基本薪酬加幅由 1.6% 至5%，加幅视乎个别员工的工作表现而定。香港铁路工会联合会表示，本年度加薪幅度接近今年通胀，但未能抵消过往2年累积通胀。

工会表示，曾多次向港铁及董事局递交请愿信，要求加薪不低于过往通胀，认为本年度加薪幅度接近今年通胀，但未能抵消过往2 年累积通胀。工会指，随着疫情日趋稳定，经济逐步复苏，乘客量持续上升，加上屯马线及东铁线过海段的开通，同事的工作量不断上升，但现时绝大部份的空缺仍被冻结，人手严重不足。

工会续指，根据早前问卷调查结果，如经济好转，34.9%受访者表示考虑短期内转工，情况令人担忧，并指结果显示同事对整个薪酬调整机制完全失去信心，认为薪酬机制必须进行检讨，完善薪酬架构，增加年资因素，以挽留人才。工会指，港铁作为本港最大的运输企业，应该负起社会责任，对于同事的付出，给予肯定的支持及鼓励，并要求港铁管方及董事局回应工会合理诉求。