称患新冠遭解雇 平机会代表申索人提诉讼

平等机会委员会代表一名申索人提出诉讼，申索人称其前雇主基于他感染新冠病毒而将其解雇。今次是平机会第二次将涉及新冠病毒歧视个案带到法庭。

平机会表示，申索人是一间公司的项目经理，上任数天后确诊新冠肺炎，需要留院治疗，他在住院期间收到雇主以电话通讯软件通知，因他感染新冠病毒而被解雇。

平机会发言人表示，个案中雇员的「残疾」是指他感染新冠病毒，而根据《残疾歧视条例》，雇主若基于雇员的残疾而将对方解雇，即属违法。

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